Дисбаланс между ростом зарплаты и производительности труда увеличился в Минске в 2015 году до 3,7 процентного пункта

16 февраля, Минск /Оксана Каруна - БЕЛТА/. В организациях Минска в прошлом году сохранился дисбаланс между ростом заработной платы и производительности труда. Об этом сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович сегодня на заседании коллегии, на которой подводились итоги работы органов и организаций, входящих в систему комитета, за 2015 год, передает корреспондент БЕЛТА.

На начало 2015 года разрыв составлял 1,3 процентного пункта. По оперативным данным, по итогам за январь-декабрь 2015 года он увеличился до 3,7 процентного пункта. "Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста реальной заработной платы наблюдается в сферах торговли, транспорта и связи, финансовой деятельности и здравоохранения", - сказала руководитель профильного комитета мэрии.

Темп роста валового регионального продукта по Минску за 2015 год по сравнению с 2014-м составил 95,5%.

Номинальная среднемесячная заработная плата в столице в прошлом году составила Br9 млн 158,7 тыс. и традиционно выше уровня заработной платы, сложившейся в регионах и в целом по республике. "Доведенный правительством показатель по уровню заработной платы на 2015 год в размере Br9 млн 370 тыс. - Br9 млн 375 тыс. выполнен на 97,7%", - добавила Жанна Романович.

Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций Минска в 2015 году сложилась в Br6 млн 757,1 тыс., что составляет 73,8% от уровня зарплаты по Минску. Как пояснила руководитель профильного комитета мэрии, размер заработной платы бюджетных организаций в том числе был достигнут за счет установленных Минским городским Советом депутатов ежемесячных доплат к тарифным ставкам (окладам) работников.

По сравнению с 2014 годом темп роста номинальной заработной платы бюджетников составил 115,6%, реальная зарплата с учетом индекса роста потребительских цен возросла в столице на 1,9%.-0-