26 мая, Гомель /Юлия Лысенко - БЕЛТА/. Выполнение всех условий колдоговора может стать гарантом успешной адаптации и закрепления молодых специалистов на местах распределения. Такое мнение корреспонденту БЕЛТА высказала начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома Ирина Довгало. Она сегодня провела встречу с молодыми специалистами региона.
Как отметила Ирина Довгало, проблема закрепления молодых специалистов на местах остается актуальной. Например, из 1 тыс. 475 молодых специалистов, прибывших в организации Гомельской области в 2012 году, в настоящее время по месту распределения работают 64% специалистов с высшим образованием и 55,5% - со средним специальным образованием. Самая высокая закрепляемость молодых специалистов с высшим образованием наблюдается в сфере промышленности - 80%, культуре - 68% и здравоохранении - 65%. Отмечаются некоторые проблемы с закреплением молодых работников в сельском хозяйстве - только 45%.Для недопущения оттока кадров службы райисполкомов регулярно изучают условия труда молодых специалистов, социально-бытовые и жилищные условия. Благодаря анонимному анкетированию молодежи выявляются основные факторы, влияющие на нежелание продолжить работу по месту распределения. Самые распространенные из них: несоответствие размера заработной платы запросам специалиста, несоответствие реальных условий работы представлениям выпускника о выбранной специальности, неудовлетворенность жилищными условиями и несоответствие досуга запросам и интересам молодежи.
"Эффективными мерами для адаптации молодых специалистов и закрепления их на местах должны стать гарантии нанимателя, определенные коллективным договором. Именно поэтому в документе должны быть предусмотрены все льготы для данной категории граждан: предоставление жилья, установление каких-то дополнительных выплат, повышение должностных окладов, дополнительные дни к отпуску, компенсация за найм жилья, проезд к месту работы и другие", - считает Ирина Довгало.
Ожидается, что в нынешнем году ряды молодых специалистов Гомельской области пополнятся более чем 1,7 тыс. выпускников. "Вместе с тем, по целому ряду отраслей потребность в кадрах гораздо выше, чем предлагают вузы, поэтому говорить, что рынок сегодня перенасыщен, - нельзя", - подчеркнула начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома.
На встрече с руководством Гомельского облисполкома присутствовали молодые специалисты Брагинского, Буда-Кошелевского, Ветковского, Гомельского, Добрушского, Лоевского, Речицкого, Хойникского районов, студенты старших курсов высших и средних специальных учебных заведений. Руководители и специалисты структурных подразделений облисполкома дали разъяснения по наиболее актуальным вопросам, касающимся начисления заработной платы, предоставления жилья молодым специалистам, социальных гарантий для этой категории граждан.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.