Количество вакансий на предприятиях Витебской области на треть превышает число безработных

19 декабря, Витебск /Диана Курило - БЕЛТА/. Количество вакансий на предприятиях Витебской области на треть превышает число безработных, состоящих на учете в службе занятости, сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Ирина Матвеева. По данным на 1 декабря, в области зарегистрировано 4540 безработных, в банке вакансий насчитывалось 6084 предложения, в то время как на эту же дату прошлого года число безработных было 5455, а количество вакансий - 5150. Наиболее востребованными на рынке труда области остаются рабочие строительных специальностей: бетонщики, плиточники, плотники, каменщики, штукатуры. В сельском хозяйстве ощущается нехватка животноводов, операторов машинного доения, полеводов, трактористов. В целом по области насчитывается более сотни незакрытых вакансий электрогазосварщиков, токарей, швей, свыше 300 водителей. Специалисты службы занятости обратили внимание на дефицит медицинских кадров. Лечебным учреждениям нужны более 150 врачей-специалистов, свыше полусотни медсестер, около двух десятков фельдшеров. Как отметила Ирина Матвеева, в основном медицинский персонал востребован в районных и сельских больницах. При этом в базе данных насчитывается менее десятка вакансий для санитарок. Среди служащих востребованы агрономы, бухгалтеры, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры. По мнению собеседницы, работодатели в области не в полной мере реализуют возможности, предоставленные указом №181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда", который расширяет права нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывая результативность вклада каждого и финансовые возможности субъектов хозяйствования. Говоря о гендерном, возрастном и образовательном составе безработных в области, Ирина Матвеева констатировала, что 52% из них - женщины, треть - молодежь в возрасте 16-29 лет, 27% приходится на возрастную группу 40-49 лет. Среди безработных 56% имеют среднее образование. По словам собеседницы, отчетливо видна тенденция "чем выше образование, тем больше шансов найти работу": профессионально-техническое образование имеют 22% состоящих на учете, 13% - среднее специальное, лишь 9% имеют высшее образование. За январь-октябрь текущего года на постоянную работу трудоустроены 29 тыс. человек, из них безработных - 17,9 тыс. человек. На созданные рабочие места приняты 20,7 тыс. человек, привлечены к временной занятости в виде оплачиваемых общественных работ 12 тыс. человек, направлены на профобучение 2445 безработных. С участием средств Фонда социальной защиты населения за счет открытия новых производств, филиалов, цехов, участков, объектов торговли, сервиса и организации новых видов услуг населению создано 293 новых рабочих места, из них - 60 в сельской местности, 165 - в малых городах. Реализация мер активной политики занятости позволила не только удержать уровень безработицы в социально допустимых пределах, но и снизить его. На 1 декабря уровень безработицы стабилизировался на отметке 0,8% численности экономически активного населения.