Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

Предприятия коммунальной собственности Минска начали активно применять комиссионные формы оплаты труда

Регионы 18.11.2011 | 11:38
18 ноября, Минск /Оксана Шикуть - БЕЛТА/. Предприятия коммунальной собственности Минска начали активно применять комиссионные формы оплаты труда. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. Профильный комитет мэрии оказывает действенную помощь организациям по активизации применения новых условий оплаты труда работников организаций, что в конечном итоге направлено на стимулирование материальной заинтересованности работников в качественном, высокопроизводительном труде. Так, комиссионные формы оплаты труда - оплата труда в процентном соотношении от реализации продукции (работ, услуг) уже применяют в ОАО "Белкоммунмаш", на УП "Мингорсвет", УП "Городская аварийная служба". Специалисты подчеркнули, что вопросам уровня оплаты труда работников коммунальных организаций, подведомственных Мингорисполкому, уделяется пристальное внимание. В настоящее время в подчинении мэрии находятся более 60 организаций. При этом большинство из них используют в финансово-хозяйственной деятельности бюджетные средства, что требует системного качественного анализа использования бюджетных средств, в том числе и на оплату труда работников, заметили в комитете. В связи с либерализацией условий оплаты труда и отменой ряда основополагающих нормативных правовых актов республиканского значения, регулирующих вопросы оплаты труда, комитет по труду, занятости и соцзащите для систематизации работы по совершенствованию оплаты труда инициировал принятие двух решений Мингорисполкома: №2871 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей коммунальных организаций Минска" и №2850 "Об утверждении Инструкции о порядке согласования повышения тарифных ставок первого разряда в коммерческих организациях, имущество которых находится в коммунальной собственности Минска, непосредственно подчиненных Минскому городскому исполнительному комитету". В соответствии с решением №2850 за октябрь уже согласовано повышение тарифных ставок первого разряда 11 организациям. "Решение №2871 отражает всю положительную динамику в части оплаты труда руководителей организаций. Так, изменен коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы по организации в целом с 5 до 6, размер надбавки за сложность и напряженность, ответственность управленческого труда увеличен от 100% до 150%, ежемесячное премирование по результатам финансово-хозяйственной деятельности установлено до 100% включительно, а ранее было 70%", - отметили специалисты. В настоящее время всем руководителям организаций вносятся изменения в контракты на основании изменений законодательства и с учетом реальной ситуации по организационной структуре управления предприятием, сложности и напряженности руководства данным предприятием. В то же время комитет осуществляет системный контроль за обоснованностью установления и начисления поощрительных и стимулирующих выплат, надбавок, максимально учитывающих вклад руководителя в развитие вверенной ему организации, коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней зарплаты по организации в целом, подчеркнули специлисты.
Новости рубрики Регионы
Топ-новости
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
Карта погоды
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.0868 BYN 2.078 BYN 2.087 BYN
USD
1.8598 BYN 1.857 BYN 1.861 BYN
RUB
3.2799 BYN 3.265 BYN 3.28 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Генеральная репетиция нового шоу "Небывальщина" в Белгосцирке

Инфографика

Собираем ребенка в лагерь Медицинская справка о состоянии здоровья. Одежда и обувь: спортивный костюм и спортивная обувь, одежда для повседневной носки - 2 комплекта, солнцезащитный головной убор, нарядная одежда для вечеров отдыха и дискотек, 3-4 рубашки или футболки с длинными рукавами.
Круглый стол Игорь Могилевич,
Александр Раков,
Андрей Плешкун,
Алексей Красинский,
Наталья Новикова
14 апреля Новая стратегия развития финансового рынка: что изменится до 2020 года
Круглый стол Светлана Уклейко,
Людмила Худенко,
Валентина Гинчук,
Ирина Арефьева,
Валентина Капанёва
21 февраля Качественные программы и учебники - ключ к успешному образованию
Круглый стол Ирина Наркевич,
Анжела Скуранович,
Андрей Колтович,
Александр Мороз,
Ольга Шаройко,
Константин Хрусталев
27 декабря Сфера общественного питания в Беларуси: либерализация рынка и перспективы развития
Круглый стол Александр Валиев,
Геннадий Даниленко,
Михаил Плиско,
Константин Голомидов,
Виктор Острога
19 декабря Минская региональная таможня: диалог в преддверии 95-летнего юбилея
Круглый стол Игорь Чернявский,
Инна Лавринович,
Елена Климович,
Алла Сташкевич,
Ольга Попко,
Татьяна Орлова,
Владимир Счастный
13 декабря Роль ЮНЕСКО в сохранении и продвижении национального культурного наследия Беларуси