Eng| Бел|Deu|Esp
 
rss Google+ Rambler's Top100
Прошедшая
Все о пенсиях
Все о пенсиях
17 Мар 2011
11:00 - 12:30
Участники конференции:
Валентина Королева
Заместитель министра труда и социальной защиты
Татьяна Погонышева
Начальник отдела развития пенсионной системы министерства труда и соцзащиты
Елена Гоморова
Начальник отдела пенсионного законодательства главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования министерства труда и социальной защиты
Нина Лузина
Начальник отдела организации пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты
Online конференция

Все о пенсиях

Все о пенсиях
17 Мар 2011 11:00 - 12:30
  • Валентина Королева

    Заместитель министра труда и социальной защиты
  • Татьяна Погонышева

    Начальник отдела развития пенсионной системы министерства труда и соцзащиты
  • Елена Гоморова

    Начальник отдела пенсионного законодательства главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования министерства труда и социальной защиты
  • Нина Лузина

    Нина Лузина

    Начальник отдела организации пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты
В настоящее время более четверти населения Беларуси (27%) составляют пенсионеры. Большинство из них получают пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите. Ежегодно за пенсией обращаются более 130 тыс. человек. Пенсионные вопросы являются актуальными не только для пенсионеров, но и для людей трудоспособного возраста, а также для работодателей, которые занимаются оформлением и представлением документов для назначения пенсий. 
Вопросы конференции
Николаев В.Н., Минск:
В 50-е годы я работал в колхозе. Однако когда я обратился за справкой о работе, мне сообщили, что учет труда в то время велся на главу семьи. Как мне подтвердить стаж за годы работы в колхозе в такой ситуации?
Валентина Королева:
В тех случаях, когда до 1966 года  в колхозе учет труда и заработка членов семьи колхозника велся на главу семьи, время работы членов семьи устанавливается свидетельскими показаниями. Для этого в управление социальной защиты по месту получения пенсии Вам необходимо  представить справку о том, что в данном колхозе имел место учет труда и заработка на главу семьи и указать не менее двух  свидетелей, знающих Вас по совместной работе в колхозе и располагающих документами о своей работе в этом хозяйстве за все время, за которое  они свидетельствуют о Вашей работе.

При отсутствии документов, подтверждающих  факт учета труда и заработка на главу семьи, решить вопрос о зачете в стаж времени  работы в колхозе  не представляется возможным.


 

Ивановский Н.Л., Гродно:
В неполные 10 лет во время летних каникул я выработал 51,2 трудодня. Дети колхозников автоматически считались членами колхоза с рождения. Поэтому я считаю, что время работы в колхозе мне должно быть засчитано в трудовой стаж как члену колхоза, т.е. за год. Прав ли я?
Татьяна Погонышева:
По законодательству работа до 1  января 1966 г. в качестве члена колхоза в течение календарного года засчитывается за год стажа независимо от количества отработанного времени и выработки установленного минимума трудового участия. Лицам, работавшим в колхозе, но не являвшимся членами колхоза, стаж исчисляется в общем порядке по фактической продолжительности работы.

Дети, родившиеся в семье колхозников, являлись со дня рождения членами колхозного двора, но не членами колхоза. Законодательство допускало прием в члены колхоза лиц в возрасте 16 лет и старше.

Работа в колхозе в 9-летнем возрасте во время летних каникул  не может рассматриваться как работа в качестве члена колхоза и  поэтому засчитывается  в стаж по фактической продолжительности.

Мария Николаевна, Слуцк:
Мой сын (инвалид 2 группы) является индивидуальным предпринимателем. Будет ли время такой деятельности засчитано в стаж работы, если от уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения он освобождён?
Елена Гоморова:
Согласно статье 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы для назначения пенсии засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности только при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. 

На основании законодательства о государственном социальном страховании Вашему сыну, как индивидуальному предпринимателю, получающему пенсию, предоставлено право добровольного участия в государственном социальном страховании, а не освобождение от уплаты страховых взносов.

Поскольку он в период занятия предпринимательской деятельностью взносы на социальное страхование не уплачивает, оснований для включения этих периодов в стаж работы не имеется.

Раиса Петровна, Могилёв:
Мне 53 года. Стаж работы составляет более 30 лет. Сейчас я собираюсь переехать на постоянное место жительства в Германию. Будет ли мне по достижении пенсионного возраста назначена пенсия в Республике Беларусь?
Нина Лузина:
В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на государственное пенсионное обеспечение в республике имеют лица, постоянно проживающие на территории республики. Пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь, проживающих за её пределами, производится на основе соглашений (договоров) с другими государствами.

Соглашение (договор) в области пенсионного обеспечения у Республики  Беларусь с Германией отсутствует. В связи с этим  в случае переезда граждан Республики Беларусь или граждан других государств, проживавших и работавших в Беларуси, на постоянное жительство в Германию оснований для назначения им пенсии в Республике  Беларусь  или продления  выплаты ранее назначенной пенсии не  имеется.

Иван Николаевич, Витебск:
Обязан ли работодатель, предоставляющий гражданам работу по гражданско-правовым договорам, достигающим пенсионного возраста, оформлять документы для назначения им пенсии?
Валентина Королева:
Да, если речь идет о работодателе – юридическом лице. Согласно законодательству работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту  последней работы.

Работодатели – это юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы, индивидуальные предприниматели и частные нотариусы, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления должен оформить необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением  и своим представлением  направить  их в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Светлана Викторовна, Витебск:
В своё время я начинала учиться на дневном отделении института. После второго курса перевелась на заочное отделение. Будет ли мне засчитано время дневного обучения в стаж и какие для этого нужны документы?
Татьяна Погонышева:
В стаж работы для назначения пенсии засчитывается время обучения в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение, в частности, высшего образования (независимо от того, завершено обучение или нет). Такие периоды обучения подтверждаются соответствующими справками, выданными непосредственно учреждением образования или архивным учреждением.
Нина Владимировна, Гродно:
В прошлом году вышла на пенсию по возрасту. Почему при назначении пенсии у меня брали заработок с 1984 года?
Елена Гоморова:
Порядок определения заработка для назначения трудовых пенсий определяется статьёй 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». На основании указанной статьи в 2010 году пенсия исчислялась  из заработка  за любые 16 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 26 лет работы независимо от имеющихся перерывов. При этом предоставление документов о заработке за 16 лет обязательно, а за оставшиеся 10 лет – желательно (для определения оптимального  варианта заработка).

26-летний период работы (если не было перерывов в работе), из которого избирался заработок для исчисления пенсии в 2010 году, начинался с 1984 года.

Валентина, Минск:
Работодателем несвоевременно сданы в управление социальной защиты документы для назначения мне пенсии. В результате я потеряла пенсию за 10 дней. Предусмотрена ли какая либо ответственность работодателя за несвоевременное оформление документов для назначения пенсии работнику? И в чем она заключается?
Нина Лузина:
Законодательством предусмотрена ответственность работодателей за своевременность и полноту оформления документов для назначения пенсий и достоверность содержащихся в них сведений.

Так, статьей 76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» на работодателя возложена обязанность своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите. 

На основании указанной статьи работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Ущерб, причиненный Вам работодателем, может быть возмещен им в добровольном порядке или взыскан Вами с  такого работодателя в судебном порядке.

Николай, Брест:
Я до 2000 года жил и работал в Латвии. В текущем году мне исполняется 60 лет. При назначении пенсии в Беларуси будет ли учтен стаж моей работы в Латвийской Республике?
Валентина Королева:
28 сентября 2010 года вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения.

В части пенсионного обеспечения Договор предусматривает, что за стаж работы, накопленный на территории Латвии либо Беларуси, пенсию будет назначать пропорционально каждое из названных государств: за белорусский стаж - Республика Беларусь, за латвийский стаж - Латвийская Республика. При назначении пенсии и исчислении её размера каждое государство будет руководствоваться положениями Договора и своего законодательства.

Примечание: По имеющейся информации в Латвии пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 62 года.

Таким образом, за стаж работы, приобретенный  на территории Латвийской Республики, пенсия будет назначаться этим государством.

Савчук Е.Н, Брест:
Может ли быть отказано в предоставлении льготной пенсии электросварщику, так как ему еженедельно предоставляется дополнительный свободный от работы день как отцу, воспитывающему троих детей.
Нина Лузина:
При исчислении специального стажа (до 1 января 2009 г.) для назначения пенсии за работу с особыми условиями труда, в том числе по спискам № 1 и № 2, в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.

Поскольку исходя из положений статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь за работником - отцом, воспитывающим троих детей в возрасте до 16 лет, сохраняется средний дневной заработок за предоставленный ему дополнительно свободный от работы день в неделю,  то такие дни  включаются в специальный стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Что касается профессионального стажа, который формируется с 1 января 2009 года, то согласно законодательству в него засчитываются только периоды работы в особых условиях труда и трудового отпуска.

Чалых Любовь Алексеевна, Минск:
Сразу же после назначения мне пенсии по возрасту в декабре 2010 года я написала заявление с отказом от получения пенсии. Если я решу в декабре 2011 года написать заявление о получении пенсии, то : 1.Будет ли мне пересчитан индивидуальный коэффициент заработка с учетом заработка 2011 года? 2.На сколько лет увеличится мой стаж работы?
Елена Гоморова:
Предположительно стаж Вашей работы увеличится на один год. С учетом этого стажа в соответствии со статьей 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» размер Вашей пенсии будет увеличен на 1 процент заработка, принятого для её исчисления, за каждые полные два месяца работы без получения пенсии (т.е. на 6 процентов за 12 месяцев работы).

Более конкретную информацию по данному вопросу Вы можете получить в управлении  социальной защиты по месту пенсионирования.

Что касается перерасчета пенсии с учетом заработка, полученного за работу после назначения пенсии, то законодательством такой перерасчет не предусмотрен.

Лукашенков Николай Анатольевич, Пинск:
Учусь в университете на дневном отделении, 5-ый курс. Получаю первое высшее образование. Обучение бюджетное. В феврале исполнилось 23 года, и мне согласно части 4 статьи 35 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596-XII "О пенсионном обеспечении" прекратили выплачивать пенсию по потере кормильца. Учеба в ВУЗе оканчивается только в конце июня, соответственно и на работу приступать тоже. Подскажите, за какие средства существовать студенту в таком случае? Не пора ли подредактировать этот закон?
Валентина Королева:
Пенсионным законодательством право на пенсию по случаю потери кормильца предоставлено нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые объективно неспособны иметь собственный (трудовой) источник дохода. Это его дети, не достигшие 18 лет, либо старше этого возраста при инвалидности. Такой подход согласуется с установленными временны́ми границами обязательств родителей по содержанию детей (до совершеннолетия, позднее – при установлении инвалидности), получения среднего образования и, соответственно, появления возможности зарабатывать себе на жизнь самостоятельно.

Предоставление права на пенсию по случаю потери кормильца после достижения 18 лет, то есть трудоспособным лицам, при их дальнейшем обучении (до 23 лет), является исключением из общего правила, то есть дополнительной гарантией. Её расширение не планируется. Следует отметить, что пенсионная система не единственный институт социальной защиты. В трудной жизненной ситуации может подключиться система государственной адресной социальной поддержки, вузовские программы материальной поддержки малообеспеченных студентов.

Сергей Александров:
Какой в Беларуси средний размер пенсии в зависимости от группы инвалидности и от того, работает человек или нет? Как в Минтруда относятся к предложению выплачивать работающим инвалидам пенсию в полном объеме в соответствии с их индивидуальным коэффициментом, а не ограничивать, как сейчас, определенным "потолком"? В нашей стране взят курс на повышенние уровня доходов населения. Может быть, для работающих инвалидов нужно поднять порог индивидуального коэффициента?
Валентина Королева:
По состоянию на февраль т.г. средний размер пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания составляет 503 116 руб. В разрезе групп инвалидности:

   1 группы – 685 044 руб.;
   2 группы – 522 664 руб.;
   3 группы – 311 214 руб.

Средний размер пенсии исчисляется как среднее арифметическое размеров пенсий, выплачиваемых определенной категории пенсионеров (без учета факта работы). 

 Государство принимает на себя обязанность материального обеспечения в первую очередь тех, для кого пенсия – единственный источник средств существования. Предложение о полной выплате пенсий работникам не поддерживается. Средства, направляемые на пенсионное обеспечение, ограничены, а повышение уровня доходов работающих привело бы к снижению доходов тех, кто не в состоянии подработать (инвалидов с высокой степенью утраты трудоспособности, детей-инвалидов и людей преклонного возраста).

Сильварович, Минск:
Мне не удаётся получить сведения о заработке до 2003года. Сведения не сохранились. Что делать?
Елена Гоморова:
Согласно законодательству размер  заработка  за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы.

Работник, для которого сведения о размере заработка имеют существенное значение в связи с назначением пенсии, при отсутствии иной возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы (факт и причины отсутствия таких документов должны быть подтверждены документально), вправе  обратиться в суд с заявлением об установлении факта  получения им  заработной платы в конкретном периоде в определенном размере.

При рассмотрении вопроса об установлении  размера заработной платы для целей пенсионного обеспечения суд  принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные главой 22 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (в частности, размер заработка может быть подтвержден выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке и т.д.).

Решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере в конкретном периоде принимается для исчисления пенсии.

С.В. Апарович, ОАО «Руденск», Пуховичский рай:
В справках о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии сo статьями 12 (пункты «а и «6) и 15 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», необходимо укапывать сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из специального стажа работы. Для этого, в свою очередь, необходимо знать, количество рабочих дней по графику за каждый месяц, К сожалению, на предприятии графики работы сохранились только с 1995 года, календарь в программе в компьютере - с 1984 года. Однако он не содержит сведений по праздничным дням (таким как второй день Пасхи, Радуница, 2 мая, 8 ноября, новогодние и рождественские праздники). А для составления вышеуказанных справок необходимо владеть данной информацией. Где можно приобрети производственный календарь Республики Беларусь начиная с 1970 года с указанием всех выходных и праздничных дней'?
Нина Лузина:
Интересующая Вас информация размещена на сайте www.datemoz.com
Игорь Соколов, АиФ., Минск:

У нас еще очень интересный вопрос читателя. Пожалуйста, поставьте его в первую очередь.

"Должен ли я причисляться к инвалидам войны по льготам и, соответственно, к начислению пенсии для этой категории граждан? Я был комиссован в 1960 г. после 2 лет 7 месяцев со срочной службы по инвалидности. Пенсию получаю обычную по инвалидности. Могу ли ходатайствовать об изменении пенсии, так как инвалидность получена во время срочной службы - исполнении воинского долга? С воинского учета, соответственно, снят.

Е. Крейнин

Нина Лузина:

Законодательством предусмотрено повышение пенсий инвалидам войны (инвалидам вследствие военной травмы).

К такой категории относятся военнослужащие ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, непосредственно связанного со спецификой несения военной службы или с пребыванием на фронте, а также при выполнении воинского и служебного долга за границей в период локальных войн и конфликтов.

Причина инвалидности устанавливается медико- реабилитационными экспертными комиссиями.

Симончик Е.П.:
Я слышала о том, что если не получать пенсию какое-то время, то начисляется дополнительный процент. Скажите, много ли пенсионеров пользуются этой возможностью? И не планируется ли сделать более выгодными эти условия, чтобы повысить привлекательность отложенного выхода на пенсию?
Татьяна Погонышева:
Да, действительно, Закон «О пенсионном обеспечении» предоставляет гражданам возможность эффективно влиять на размер пенсии после достижения пенсионного возраста, продолжая работу, отказавшись от получения пенсии. Тогда пенсия повышается на один процент заработка, принятого для её исчисления, за каждые полные два месяца такой работы. Это закреплено в статье 231 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Данная норма востребована теми, кто намеревается получать более весомые пенсионные выплаты в то время, когда пенсия станет единственным источником средств существования. Конечно, в основном это работники с относительно высокими заработками.

Возможность повышения привлекательности отсрочки обращения за получением пенсии в настоящее время изучается.

Зайцева З.П.:
В Беларуси все больше говорят о гендерном равноправии. И при этом женщины уходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин. Может, уже пришла пора уравнять гендерные позиции в этой сфере?.
Валентина Королева:
Убеждена, женщины и мужчины в Беларуси должны иметь равные права во всех сферах жизнедеятельности. В том числе выходить на пенсию по единым правилам, как в большинстве развитых стран.  

Сомневаюсь, стоит ли считать существующую разницу в 5 лет в пенсионных возрастах дополнительной гарантией, благом для наших женщин. С одной стороны, это автоматически приводит к меньшему стажу и, соответственно, более низкой пенсии, чем у мужчин. С другой, для работодателя – это формальное основание прекращать трудовые отношения с работницей в фактически трудоспособном возрасте, несмотря на её желание продолжить работу. Думаю, по мере осознания сути этого «завоевания» общество придет к необходимости соответствующих изменений.

Кухарчик Таисия:
Скажите пожалуйста, планируются ли в среднесрочной перспективе ограничения работающим пенсионерам?
Валентина Королева:
Пенсия – это государственная социальная гарантия  нетрудоспособным. Выплата взамен утраченного заработка, а не в дополнение и повышение трудового дохода.

Ограничения на выплату пенсии работающим пенсионерам (незначительные), установленные сегодня, сохранятся и в перспективе. Вопрос лишь в том, что правила их применения могут быть иными. Как наиболее обоснованным представляется ограничение, увязанное с текущим заработком (доходом) пенсионера.

Иваницкий И.Д.:
План по реализации Директивы №4 предусматривает разработку концепции развития пенсионной системы до 2015 года, в том числе перераспределения пенсионной страховой нагрузки между нанимателем и работниками. Не могли бы Вы в общих чертах пояснить, о чем идет речь?
Татьяна Погонышева:
Директива направлена на создание условий и стимулирование развития бизнеса. Одним из препятствий для своего развития бизнес называет уровень взносов на социальное страхование. Однако взносы – это пенсии пожилым, детские пособия, пособия по временной нетрудоспособности, ряд других социальных выплат, финансирование программ занятости. И прямым следствием снижения уровня взносов было бы уменьшение государственных социальных гарантий. По этому пути социальное государство пойти не может.

Бизнес предлагает другой вариант решения своих проблем: переложить существенную часть бремени по уплате взносов на работников. При этом намерений по адекватному повышению работнику заработной платы, с которой уплачивались бы повышенные взносы, не усматривается. Ведь бизнес заинтересован в чистом снижении совокупных расходов на рабочую силу. А при либерализации экономики государство утрачивает возможность влияния на уровень оплаты труда.

С учетом неоднозначных последствий таких шагов общая позиция по данному вопросу пока не выработана.

Игорь Соколов, АиФ в Белоруссии:
Писали, что раз в год неработающие пенсионеры могут получить помощь в сложный жизненный период. Но я не знаю, куда обратиться. Были указаны телефоны 207 73 30 и 207 73 63. Первый – факс, второй никогда не отвечает. Я инвалид 2 группы. 78 лет. Из-за капитального ремонта в доме попала в сложную жизненную ситуацию. Мало загадили всю квартиру, так еще и восстановительный ремонт не сделали. Могу ли я в таком случае получить помощь? Куда и с какими документами обращаться? В каких случаях предусмотрена такая помощь?
Нина Лузина:
Ваш вопрос не относится к теме заявленной он-лайн конференции. По вопросу оказания государственной адресной социальной помощи Вы можете обратиться в управление социальной защиты по месту жительства.

В порядке информации сообщаем, что он-лайн конференция на тему «Социальная защита пожилых людей, ветеранов и инвалидов» состоится 29 марта т.г.

Игорь Соколов, АиФ в Белоруссии:
Слышал, что размер пенсии зависит от зарплаты, которую я получал во время трудовой деятельности. Как в таком случае рассчитать размер пенсии, если я работал экономистом и при СССР тоже. Как считаются советские зарплаты? Где вообще взять алгоритм?
Елена Гоморова:
Пенсия, действительно, зависит от прошлого заработка работника (наряду со стажем работы он является базовым параметром для расчета размера). В целях приведения заработка в актуальное состоянии (осовременивание), определяется его коэффициент путем соотнесения со средней заработной платой в том же периоде. В целом правила и алгоритм исчисления пенсий с учетом заработка (они достаточно объемны) детально регламентированы пенсионным законодательством, в частности, Законом «О пенсионном обеспечении». Все необходимые расчеты автоматизированы и выполняются территориальными органами по труду, занятости и социальной защите (имеется необходимая статистическая база, программное обеспечение) с применением специального программного обеспечения. При необходимости Вы можете к ним обратиться за более подробными разъяснениями по этому законодательству и его применению.

Что касается непосредственно назначения пенсии, то Вам нужно будет в установленном порядке подтвердить свой стаж и фактический заработок (трудовая книжка, справки о размере). При этом сведениями за периоды работы после января 2003 года располагает Фонд социальной защите населения Министерства.

 

Василий Семенцев, Речица:
У парламентариев была инициатива - доплачивать 10% к пенсии тем, кто вырастил трех и более детей. Будет ли реализована эта инициатива?
Валентина Королева:
Прежде всего, отметим, что пенсионные льготы женщинам-матерям уже предоставляются: периоды ухода за малолетними детьми (без уплаты взносов на пенсионное страхование) до 9 лет в общей сложности засчитываются в стаж наравне с периодами работы (это почти половина требуемого стажа для назначения женщине пенсии по возрасту). Многодетные матери (родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста) имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет (общее требование к возрасту для назначения пенсии и стажу для женщин на 5 лет выше). Заметим, что повышение рождаемости может стимулировать помощь семьям в период рождения и воспитания детей. Пенсионные же льготы к ним не относятся, но они создают дополнительную нагрузку на систему и экономику в целом. Но уже сегодня в числе получателей пенсий более чем 27 процентов населения, а пенсионные расходы достигли 10 процентов ВВП. В таких условиях, тем более когда население страны продолжает стареть, пенсионные средства должны расходоваться очень рационально, а льготы не должны расширяться.
Василий Ефимович, Брест:
Слышал, что в России накопительно-распределительная модель пенсионной системы. У нас же она распределительная. Планируются ли здесь какие-то изменения?
Валентина Королева:
Василий Ефимович, согласитесь, что изменения в пенсионной сфере, тем более, столь кардинальные, могут проводиться только с тем, чтобы сделать пенсионное обеспечение нетрудоспособной части общества еще более весомым, стабильным, эффективным.

А теперь взгляните на опыт России. Там на самом высоком уровне неоднократно озвучивалось, что введение в пенсионную систему накопительной части не оправдало возлагавшихся на неё ожиданий. В частности, текущие пенсии (нынешним пенсионерам) резко снизились относительно доходов работников. Накапливаемые же на будущее пенсионные суммы в результате инфляции, особенно в кризисных условиях, оказались крайне низкими, ниже собственно затраченных на них средств. В стране высока озабоченность перспективами этой части пенсионной системы, обсуждается возможность отказа от накопления в обязательной системе и вывод его в рамки гражданско-правового  страхования.

При таких примерах сдержанность и взвешенность при принятии любых решений в социальной и пенсионной сфере, что всегда отличает нашу республику, представляется верной и абсолютно обоснованной. Мы не планируем делать пенсионное накопление обязательным, слишком широко распространены негативные примеры по всему миру, это не только опыт россиян. Кстати, именно на солидарности, на распределительных принципах основаны государственные пенсионные системы во всех развитых европейских странах. Ведь по пути введения обязательного накопления в пенсионных системах пошли только новички Евросоюза, а их экономическое, да и социальное положение слишком далеки от того, чтобы быть примером для подражания.

Добавлю также, что при желании формировать себе пенсионные дополнительные накопления на старость в Беларуси можно уже сегодня. Для этого достаточно воспользоваться одной из страховых пенсионных программ, предлагаемых страховыми организациями нашей республики.

Гурин Д.:
Вопрос о перспективах развития пенсионной системы в свете принятых документов (поддержка предпринимательства, либерализация условий ведения бизнеса)
Валентина Королева:
Социальная ориентация национальной экономической системы сохраняется. Поэтому безусловность приоритета интересов простого человека постоянно подчеркивается Главой государства. На 2011 год и среднесрочную перспективу запланирован дальнейший рост реальных денежных доходов населения. В этой связи основной задачей в пенсионной сфере является повышение (перерасчеты) пенсий в темпах, сопоставимых с ростом реальной заработной платы, и их финансовое обеспечение. А интересы бизнеса, предпринимательства и инициативы в государственном социальном (пенсионном) страховании могут и будут учитываться только в мере, не препятствующей безусловному обеспечению государственных социальных приоритетов и выполнению задач по социальной (пенсионной) защите работников и нетрудоспособных граждан.
Леонидова:
Назовите, пожалуйста, профессии у нас, на которой раньше всего люди уходят на пенсию?
Нина Лузина:
Спектр производств, работ, профессий, должностей, дающих право выхода на пенсию до достижения общеустановленного пенсионного возраста, достаточно широк. С ним можно ознакомиться в законодательстве. В целом особый подход, учитывающий род деятельности, предусмотрен в случаях, если труд был связан с вредными и тяжелыми условиями труда, а также для отдельных видов профессиональной деятельности.

Так, существенно, до 20 лет снижается пенсионный возраст для шахтеров, длительное время отработавших в ведущих профессиях. Занятие определенными видами профессиональной деятельности также предоставляет право досрочного выхода на пенсию (на 5–10 лет раньше общеустановленного возраста) при наличии необходимого общего и специального стажа и достижении определенного законом возраста. Это работники, занятые на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, с вредными и тяжелыми условиями труда, лётного и лётно-испытательного состава гражданской авиации, водители пассажирского транспорта, работницы текстильного производства, женщины, работающие трактористами, животноводами, свиноводами. Также отдельные категории артистов, медицинских и педагогических работников, профессиональные спортсмены.

Сергей:
Если человек во время не оформил пенсию и уже три года ее не получает, можно ли при оформлении получить пенсию за эти 3 года?
Елена Гоморова:
Пенсия по возрасту назначается с даты обращения за ней.

Вместе с тем размер пенсии по возрасту, назначаемой после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 – для женщин)и при наличии стажа работы (не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин), увеличивается на один процент заработка за каждые полные два месяца работы, прошедшие со дня возникновения права на пенсию по возрасту на общих основаниях до дня обращения за ее назначением.

Нина, Брест:
Планируется ли пересматривать механизм назначения пенсии для работающих пенсионеров?
Валентина Королева:
Ограничение выплаты пенсий работающим - мера оправданная и необходимая. Поскольку основной предмет работы для пенсионной ситемы - нетрудоспособные, т.е. те, кто оставил рынок труда и живет на пенсию. А правила ограничения могут меняться в сторону большей логичности и рациональности. Например, в увязке с текущим заработком (без ограничения для невысоких доходов и полной невыплаты пенсий для высокооплачиваемых работников).
Маргарита Елисеева, Минск:
Добрый день! Мне 37 лет, менеджер в строительной фирме. За свой творческий трудовой путь уже успела поработать в различных коммерческих организациях (и крупных, и мелких). Мои родители недавно оформляли пенсию и получили неприятный сюрприз. Они не смогли представить все необходимые справки в связи с тем, что данные о зарплате не везде сохранились, да и многих организаций и след простыл, некоторых предприятий уже давно не существует… И, соответственно, все сведения, необходимые для предоставления в райисполком, мои родители собрать не смогли. Пенсию же в итоге, после всей беготни и нервотрепки, получили гораздо меньшую, чем ожидали. Хотя всю жизнь добросовестно трудились, а доказать это не смогли. Ходить по судам - уже нет ни сил, ни здоровья. Я всегда думала, что запись в трудовой книжке имеет юридическую силу – это гарантия, а оказалось, что ее никто не принимает всерьез и нужно собирать еще большое количество неких подтверждающих документов о том, что ты действительно работал там, где написано в трудовой. Чтобы мне в дальнейшем не столкнуться с такой же ситуацией, что сделать? Если сейчас я, молодая здоровая женщина, в 37 лет начну собирать у бывших работодателей справки для пенсии, меня просто не правильно поймут и обсмеют. Валентина Викентьевна, как подстраховаться, нужно ли что-то предпринимать сейчас мне, чтобы не оказаться в такой же несправедливой ситуации? Спасибо.
Валентина Королева:
Записи в трудовой книжке являются подтверждением стажа работы. При этом для включения в стаж для назначения пенсии периодов работы после 1 июля 1998г. помимо трудовой книжки необходимо подтверждение периодов уплаты обязательных страховых взносов и суммы заработной платы, из которых эти взносы уплачены. Данных о заработной плате трудовая книжка не содержит.

Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, его правопреемником или архивным учреждением (в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы).

Стаж работы и размер заработка за периоды работы после 1 января 2003г. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Котова Валентина Ивановна, Минск:
Положено ли увеличение пенсии за награждение медалью "За трудовое отличие"?
Нина Лузина:
В соответствии с законодательством повышение пенсии предусмотренно лицам, награжденным орденами и медалями, в том числе медалью "За трудовое отличие", за самоотверженный труд в тылу в годы ВОВ. Поэтому если награждение последовало за работу в годы ВОВ и это подтверждено соответствующими документами, то пенсия должна быть повышена.
Агеева Тамара Николаевна, Минск:
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, изменятся ли в ближайшее время правила ухода на пенсию по выслуге лет воспитателей дошкольных учреждений и детских домов? Спасибо.
Елена Гоморова:
С 1 января 2009 года право на досрочную пенсию формируется с учетом профессионального стажа т.е. периодов работы с особыми условиями труда в течении которых производилась уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование. Отдельные категории педогогических работников подлежат профессиональному пенсионному страхованию при соблюдении 2 условий:

1. Наличие должности в Перечне учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008г. № 1490;

2. Соответствие условий работы критериям оценки условий труда, установленным пунктом 24 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного этим же постановлением.

В настоящее время по предложению Министерства образования заинтересованными органами прорабатывается вопрос о смягчении условий возникновения права на профессиональное пенсионное страхование отдельных категорий педагогических работников, в частности воспитателей дошкольных учреждений и детских домов. Окончательное решение будет принято при определении всеми заинтересованными согласованных подходов.

Ермоленко Таиса Анатольевна, Минск:
Скажите пожалуйста, будет ли у белорусов возможность приобрести программы пенсионного накопления у иностранных страховых компаниях ( с высоким рейтингом и опытом работы в этой области ) на территории Республики Беларусь?
Татьяна Погонышева:
За получением информации по этому вопросу Вам следует обратиться в Департамент страхового надзора Министерства финансов, поскольку вопрос коммерческого страхования относится к его компетенции.
Марина Забродская, Минск:
Будет ли повышаться пенсионный возраст и не собираются ли приравнивать время выхода на пенсию женщин к мужчинам?
Татьяна Погонышева:
Программными документами о развитии на названный вами период времени какие-либо изменения, касающиеся общеустановленного пенсионного возраста, не предусматриваются.
Тенишев Алексей, Минск:
Добрый день! У меня зарплата на руки, грубо, 2 млн. рублей. Как мне рассчитать, каким будет в итоге размер пенсии с допущением, что и далее мой доход будет сопоставимым?
Татьяна Погонышева:
Такой заработок оценивается коэффициентом 1,4, что несколько выше среднего. Другим параметром, влияющим на размер пенсии, является стаж. По совокупности их значений и определяется размер пенсии.
Романов Виктор Валентинович, Климовичи:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право человек с прерывным стажем работы газо-электросварщиком 15 лет, выйти на пенсию в 55 лет. Спасибо.
Нина Лузина:
Для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку №2 в 55 лет мужчине необходимо иметь не менее 12 лет 6 месяцев стажа работы с особыми условиями труда.

При этом не имеет значения, протекала работа в одной организации или в нескольких. Важно, чтобы были соблюдены условия, предусмотренные законодательством. В частности, занятость на работах с особыми условиями труда в течении полного рабочего дня, подтверждение особых условий труда за периоды работы после 1 января 1992г. результатами аттестации рабочих мести и т.д.

Для получения более подробной консультации с документами о трудовой деятельности рекомендуем обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Добыш Анна Викторовна, Мозырь:
Я работал элекросварщикам с 1976г. по 2000г. в разных органицацях 1. с 1987 по 1989 работал в Московской организации документы не сохранены . 2.1989 по 1992г. в разных кооперативах. 3.с 1992 по 1997 нет преотестации. Имею ли я право пойти на песию по горячей сетке в 55 лет?
Нина Лузина:
Для рассмотрения вопроса о возможном назначении Вам пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда рекомендуем с документами о трудовой деятельности обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Нина, Брест:
Планируется ли пересматривать механизм назначения пенсии для работающих пенсионеров?
Валентина Королева:
Ограничение выплаты пенсий работающим - мера оправданная и необходимая. Поскольку основной предмет работы для пенсионной ситемы - нетрудоспособные, т.е. те, кто оставил рынок труда и живет на пенсию. А правила ограничения могут меняться в сторону большей логичности и рациональности. Например, в увязке с текущим заработком (без ограничения для невысоких доходов и полной невыплаты пенсий для высокооплачиваемых работников).
Лайкова Наталья Федотовна, Гомель:
Куда обратиться по поводу размера и структуры пенсии, получаемой из РФ? В июле 2009-го года в связи с преклонным возрастом (мне 90 лет, имею статус ветарна ВОВ) я переехала на постоянное жительство в Гомель к детям, получила вид на жительство. При выборе варианта пенсии, остановилась на российском варианте, получаю пенсии один раз в три месяца. В течение бз малого двух лет пенсия остается неизменной в размере, в то время как российские СМИ неоднократно сообщали о повышениях пенсий. К тому же я лишилась ряд льгот, одних по объективных причинах в связи с перездом в другую страну, но других, в частности, доплаты по потере умершего мужа, участника ВОВ, не могу понять почему. Посоветуйте, пожалуйста, в какую пенсионную структуру, очевидно РФ, мне надлежит обратиться и получить ответы на мои вопросы.
Елена Гоморова:
Поскольку Вы получаете пенсию от Росиийской Федерации, по вопросу ее исчисления, а также предоставления льгот по российскому законодательству рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (119991, Москва, ГСП-1, ул. Шаболовка, 4).
Татуева Юлия Владимировна, Минск:
Какая пенсия положена многодетной матери?
Татьяна Погонышева:
При наличии у нее не менее 5 лет работы с уплатой взносов на социальное страхование - трудовая пенсия в увязке с прошлым заработком и стажем. При выполнении установленных законодательством требований эта пенсия может быть назначена на 5 лет раньше. При отсутствии даже 5 лет работы с уплатой пенсионных взносов по достижению общеустановленного пенсионного возраста может назначаться только социальная пенсия.

Минимальный размер трудовой пенсии (при 20 годах стажа) - 268,1 тыс. руб., размер социальной пенсии - 149,1 тыс. руб.

Гогонова Надежда Петровна, Добрушский р-н, д. Усохо-Буда:
Добрый день. Хотела бы задать Вам вопрос, касающийся моей пенсии. Раньше я проживала в Гомельском районе в д. Василево, где и проработала 20 лет дояркой. В 50 лет мне было положено выходить на пенсию и, когда я начала собирать справки, то оказалось, что к колхозе утеряли документы. За каждый год работы мне необходимо поголовье скота и документы, касающиеся этого вопроса, были утеряны. В этой связи мне не дают возможности выйти на пенсию – сейчас мне 51 год. Справку о стаже с места работы мне выдали, однако этого недостаточно. У меня есть свидетели, которые могут подтвердить тот факт, что у меня было достаточно поголовья. Документы были утеряны не по моей в ине. Со всеми имеющимися справками я обращалась в Райисполком г. Добруша за начислением пенсии, но мне ответили: «Нет поголовья – нет пенсии». Что мне делать в данной ситуации и куда я могу обратиться? Спасибо.
Нина Лузина:
Для включения в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту дояркам, периодов их работы после 1991г. необходимо документальное подтверждение выполнения установленных норм обслуживания животных.

При отсутствии данных первичного учета за установлением факта выполнения установленных норм обслуживания Вы можете обратиться в суд.

Маркевич Валентина Ивановна, Гомель:
В августе нынешнего года у меня наступает пенсионный возраст. С чего начать его оформление? Что должна сделать я сама и что организация, в которой я работаю?
Нина Лузина:
Обязанность по подготовке документов, необходимых для назначения пенсий работающим гражданам, возложена на работодателя по месту последней работы. В целях истребования документов, необходимых для назначения пенсии, в т. числе о стаже и заработке, представитель работодателя, ответственный за подготовку пенсионных документов, обязан предварительно (в течении года до приобретения работником права на пенсию) направить соответствующие запросы. Вы можете так же принять участие в сборе необходимых для назначения пенсии документов.
Наталья:
Пенсионерка из Туркменистана, переезжаю на ПМЖ в Беларусь. Какие документы нужны для пересчета пенсии и за сколько лет справки о зарплате? После ухода на пенсию прорабола еще три года.
Елена Гоморова:
Вопросы пенсионного обеспечения лиц, переехавших из государств-участников СНГ на постоянное жительство в РБ, регулируется Соглашением о гарантиях прав гражданам государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. В основе это Соглашения заложен территориальный принцип, т.е. пенсионное обеспечение осуществляется по законодательству государства проживания. Для назначения трудовой пенсии в РБ необходимо представить документы о стаже работы и заработке. Период, за который избирается заработок, зависит от даты выхода на пенсию (в том числе в государстве прошлого проживания). До 01.01.2000 пенсии исчислялись из заработка за 5 лет подряд из последних 15 лет работы. После указанной даты эти периоды ежегодно увеличиваются на 1 год.

Для получения конкретной информации по Вашим вопросам рекомендуем с имеющимися документами обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту Вашего жительства (пребывания).

Михасенок Мария Мечиславовна, Поставы:
Женщина 20.09.1960 г.р. работала медицинской сестрой хирургического отделения Елгавской районной больницы (Латвия) с 01.12.1984г. по 31.12.1990г. и с 17.01.1991г по настоящее время – медицинской сестрой хирургического отделения Поставской ЦРБ. Возможно ли суммирование льготного стажа, накопленного на территориях Латвии и Республики Беларусь, для определения права на пенсию за выслугу лет согласно ст.48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
Нина Лузина:
Да, такая возможность предусмотрена п.4 ст.8 Договора между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29.02.2008. Согласно указанному пункту при определении права на пенсию за выслугу лет учитывается страховой (трудовой) стаж, накопленный на территориях и в соответствии с законодательством каждой из Сторон на аналогичных условиях, работах, в профессиях, должностях.

При рассмотрении вопроса о праве на пенсию за выслугу лет в Республике Беларусь с учетом указанного Вами периода работы в Латвии управлением по труду, занятости и социальной защите будет запрошена из компетентного учреждения Латвийской Республики соответствующая справка. Решение о праве на пенсию будет приниматься с учетом комплексной оценки всех документов, в том числе поступивших из Латвийской Республики.

Писарчук Л., Полоцк:
Скажите, пожалуйста, как распределяются пенсионеры по способу получения пенсий: через банк, отделения связи и службу доставки? Какой вариант более выгодный для пенсионной системы и для самих пенсионеров? Будет ли изменяться тариф на доставку пенсий? Сколько средств \"уходит\" на эти цели из Фонда соцзащиты населения?
Валентина Королева:
Право выбора способа выплаты (доставки) пенсии принадлежит пенсионеру с учетом его личных интересов.

Большинство пенсионеров (более 60%) выбирают получение пенсий через организации почтовой связи, около 6% - через организации по доставке пенсий, остальные - через банковские учреждения.

Пенсионеры не несут расходов по доставке пенсий.

Финансирование выплаты (доставки) пенсий осуществляется из средств пенсионной системы.

Трусова Елена:
Мне приходилось не единожды слышать из уст белорусских высокопоставленных чиновников о том, что участие в добровольном пенсионном страховании позволяет значительно повысить уровень доходов в старости. А какие возможности, собственно говоря, есть в Беларуси для этого в настоящее время? По каким направлениям и когда начнется активная работа по созданию высокоэффективной и доступной системы, альтернативной государственному пенсионному страхованию? Спасибо.
Татьяна Погонышева:
Действительно, участие в программах добровольного пенсионного страхования может значительно повысить уровень материального обеспечения в старости. Услуги по дополнительному пенсионному страхованию (добровольному страхованию дополнительной пенсии) в Республике Беларусь оказываются страховыми организациями на основе соответствующего договора. Более подробную информацию о страховых организациях и оказываемых ими страховых услугах можно получить на официальном сайте Министерства финансов, к компетенции которого относится их деятельность, по адресу www.minfin.gov.by.

Работа по развитию программ дополнительного добровольного пенсионного страхования в рамках коммерческого страхования и повышению заинтересованности граждан принимать участие в добровольных программах формирования доходов на старость в дополнение к пенсионному обеспечению государства будет активизирована. Добровольное пенсионное страхование в дальнейшем, как и сегодня, будет являться дополнительной, а не альтернативной, системой государственному социальному (пенсионному) страхованию.».

Нина Алексеевна, Минская область:
1. Скажите пожалуйста подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию мастера производственного обучения,директор, зам.директора,воспитатели обшежития,в учреждении образования обеспечивающем получение профессионально-технического и средне-специального образования, при условии, что мастера п/о работают в системе ПТО, а остальные задействованы на обеих ступенях и какие критерии являются основанием для начисления взносов на ППС? 2.Имеют ли право мастера производственного обучения выхода на льготную пенсию в 55 лет и будут ли учитываться в стаже 2009г. и 2010г.?
Нина Лузина:
Как Вы знаете, с 1 января 2009г. в республике введено профессиональное пенсионное страхование. Категории педагогических работников, подлежащих профессиональному страхованию, критерии оценки условий труда утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008г. №1490. За получением подробной консультации по интересующим Вас вопросам на основании документов о трудовой деятельности конкретных работников рекомендуем обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите.
Ольга, Минск:
Моя мама уходит на пенсию. В отделе кадров ей сказали собрать все справки о зарплате с 1976 года. Она работала в разных городах и в Витебске, и Минске и других. Подскажите, пожалуйста, действительно ли ей нужно делать это все своими силами. Это очень сложно. Может она не так поняла?
Нина Лузина:
Обязанность по подготовке документов, необходимых для назначения пенсий работающим гражданам, возложена на работодателя по месту последней работы. В целях истребования документов, необходимых для назначения пенсии, в т. числе справок о заработке, представитель работодателя, ответственный за подготовку пенсионных документов, обязан предварительно (в течении года до приобретения работником права на пенсию) направить соответствующие запросы. Ваша мама, по ее желанию, может так же принять участие в сборе необходимых для назначения пенсии документов.
Николай, Минск:
Планируется ли увеличение возраста (женщинам свыше 55 лет и мужчинам свыше 60 лет), дающего право на получение пенсии по возрасту в ближайшие пять лет? Если - да, то когда?
Валентина Королева:
Программными документами о развитии на названный вами период времени какие-либо изменения, касающиеся общеустановленного пенсионного возраста, не предусматриваются.
Викторович Эвелина, Минск:
Недавно ООН рекомендовала Украине постепенно повышать пенсионный возраст для женщин до 60 лет - на шесть месяцев ежегодно. В Беларуси наблюдаются те же демографические процессы старения общества, что и в Украине. Большая часть промышленно развитых государств уже установила единые пенсионные правила для мужчин и женщин, многие страны увеличили пенсионный возраст. Валентина Викентьевна, как Вы считаете, целесообразно ли Беларуси идти по этому пути?
Валентина Королева:
Уважаемая Эвелина, как я уже отмечала в ответе на один из вопросов, поступивших в ходе он-лайн конференции, женщины и мужчины в Беларуси должны иметь равные права во всех сферах жизнедеятельности.
Махнач Елена Васильевна, Гродно:
В целях точного и единообразного применения Закона РБ «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 №322-З, а также для проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, ОАО «Гродно Химволокно» просит дать разъяснения на следующих примерах: 1. Мужчина, имеет на 31.12.2008г. стаж работы не менее 25 лет, из них 5 лет по Списку №1. С 01.01.2009г. он отработает до достижения 50 летнего возраста еще 5 лет по Списку №1. На какой вид пенсии он будет иметь право при достижении 50 летнего возраста: за работу в связи с особыми условиями труда согласно ст.12 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» или на досрочную профессиональную пенсию согласно Закону РБ «О профессиональном пенсионном страховании»? 2. Мужчина, имеет на 31.12.2008г. стаж работы не менее 25 лет, из них 6 лет по Списку №1. С 01.01.2009г. он отработает до достижения 50 летнего возраста еще 4 года по Списку №1. На какой вид пенсии он будет иметь право при достижении 50 лет: за работу в связи с особыми условиями труда согласно ст.12 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» или на досрочную профессиональную пенсию согласно Закону РБ «О профессиональном пенсионном страховании»? 3. Мужчина, имеет на 31.12.2008г. стаж работы не менее 25 лет, из них 3 лет по Списку №1. С 01.01.2009г. он отработает до достижения 50 летнего возраста еще 7 лет по Списку №1. На какой вид пенсии он будет иметь право при достижении 50 летнего возраста: за работу в связи с особыми условиями труда согласно ст.12 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» или на досрочную профессиональную пенсию согласно Закону РБ «О профессиональном пенсионном страховании»? Имеет ли существенное значение соотношения продолжительности стажа работы по Спискам для выбора пенсии: либо согласно нормам Закона «О пенсионном обеспечении», либо - нормам Закона ««О профессиональном пенсионном страховании»?
Нина Лузина:
Согласно пункту 2.2. статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии не менее половины профессионального стажа (т.е. для мужчин, занятых в условиях Списка № 1, не менее 5 лет работы с особыми условиями труда, отработанных после 01.01.2009). Таким образом, в приведенных примерах, если продолжительность профессионального стажа составляет не менее 5 лет, работник будет иметь право только на профессиональную пенсию (во втором примере такого стажа нет). Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда может быть назначена только лицам, не имеющим права на профессиональную пенсию.
Ольга, Минск:
Может ли в ближайшее время в Беларуси появится бизнес-инкубатор для пенсионеров?
Татьяна Погонышева:
Создание подобных учреждений не входит в функции пенсионной системы. Вопросы, связанные с предпринимательством, отнесены к компетенции Министерства экономики.
Морозова Мария Васильевна, Витебск:
О каком повышении пенсий можно говорить, если в декабре повысили на 10%, а инфляция в начале года уже составляет 13%. Почему не говорят, что пенсии индексируют с учетом инфляции и то с опозданием и не всегда. Никакого повышения нет, а наоборот уровень пенсии снизился с учетом инфляции. Как будет в будущем.
Валентина Королева:
В 2010 году, исходя из темпов роста заработной платы работников, размеры трудовых пенсий увеличивались трижды: в январе (на 9 процентов), августе (на 13 процентов) и ноябре (на 10 процентов). Пересматривались также и минимальные трудовые, социальные пенсии, надбавки и повышения к пенсиям (в феврале, мае, августе и ноябре – в связи с изменением бюджета прожиточного минимума). В результате за 2010 год пенсии увеличились на 36,1 процента, а в реальном выражении (с поправкой на инфляцию, которая в прошлом году составила 109,9 процента) – на 23,9 процента. Индекс, который Вы привели (113 процентов), характеризует рост цен в феврале 2011 года по отношению к февралю 2010 года. В течение этого периода пенсии выросли на 25 процентов, а в реальном выражении (с учетом роста цен на 13 процентов) – на 10,7 процента. Справочно: за два месяца 2011 года цены увеличились на 4,2 процента. В дальнейшем пенсии будут расти в темпах, сопоставимых с темпами роста заработной платы, в пределах средств, которыми располагает пенсионная система.
Мащонская Татьяна Владимировна, Минск:
При стаже 32 года мне начислена пенсия в сумме 335.860 белорусских рублей (чуть больше 0,5 кг « вареной» колбасы за каждый год работы). Заработок в бюджетной организации, в которой я работаю последние 11 лет, не учитывался, т.к. коэффициент соотношения зарплаты к средней по стране очень низок (ниже, чем 3 года по уходу за ребёнком по достижению ребёнком 3 года (1990-1993 гг.). В другой организации, где я работала с 1983 по 1994 гг., произошёл пожар в 2006 г. и все документы сгорели (есть партбилет с суммами заработка, с которых взимались членские взносы). В райсобесе порекомендовали обратиться в суд. В суде по месту жительства документы не приняли, перенаправив меня в суд того района где находился офис организации (теперь это на другом конце города). Собрать нужно большое количество справок. Есть ли альтернативные способы решения вопроса без рассмотрения в суде? Будет ли изменён порядок исчисления пенсии ?
Елена Гоморова:
Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и величины заработка, из которого уплачивались страховые взносы. Исходя из приведенной Вами информации, размер Вашей пенсии обусловлен невысокой заработной платой в прошлом (более чем в 2 раза ниже средней заработной платы работников в республике).

Что касается вопроса несохранности документов о фактическом заработке по причине пожара (чрезвычайной ситуации), то для таких случаев пенсионным законодательством установлен особый порядок определения и подтверждения заработка: границы периодов, в рамках которых определяется заработок для исчисления пенсии, могут быть «раздвинуты», (2) если документы сохранились за меньший период, чем это требуется по закону, заработок за каждый месяц недостающего периода «восстанавливается» в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации.

В индивидуальном порядке возможно решение данного вопроса  путем установления фактически получавшего работником заработка в судебном порядке. Решение суда по данному факту принимается для назначения (перерасчета) пенсии данному гражданину.

Учитывая, что в конечном итоге речь идет  о денежных выплатах за счет государственных средств, порядок определения  таких выплат может  пересматриваться только в сторону ужесточения правил.
Черевашенко Людмила Игоревна, Гомель:
Мы с мужем граждане России, живем в Республике Беларусь. В 2009 году оформили пенсию по принципу гражданства (в соответствии с Соглашением). Выбрали пенсию РФ. Здесь оказалась масса проблем, Россия не выплачивает мне за 20 лет стажа в Беларуси и вместо 26 лет платит за 6, у мужа тоже свои нюансы, ведем долгую сложную переписку, но не буду вдаваться в подробности. Сегодня меня волнует вот что: 15 марта был Союзный совет министров , где состоялось подписание соглашения о применении Договора между Республикой Беларусь и Россией о сотрудничестве в области социального обеспечения. Мы с мужем очень обеспокоены, будут ли действовать предыдущие Соглашения. Мы выбирали пенсию по принципу гражданства, а теперь, говорят, что будет действовать принцип по месту жительства. Теперь мне вообще ничего не понятно. Что будет с нашими пенсиями, как будет производиться, как считаться, как получать и когда начинают действовать те договоренности, о которых шла речь на Союзном совете министров в плане пенсионного обеспечения.
Елена Гоморова:
Подписанное 15 марта 2011 г. административное Соглашение о применении Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. является техническим документом, закрепляющим порядок взаимодействия между компетентными органами Беларуси и России по реализации положений указанного Договора (в частности, по назначению и осуществлению соответствующих выплат, перечислению (переводу) для этого денежных средств и т.д.). Таким образом, с подписанием указанного Соглашения положения данного Договора остаются действовать. Выплата Вам пенсии будет осуществляться в таком же порядке, как и производилась ранее.
Болотько Н. В., Могилев:
Согласно Инструкции о порядке применения Списков, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ 14 июля 2005 г. N 86, профессиональное пенсионное страхование работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, и трудового отпуска. На каком основании отпуск, исчисленный за ранее отработанный период включается, либо не включается в профессиональный стаж работника в зависимости от занятости в день, предшествующий периоду отпуска.
Нина Лузина:
Указанная Вами Инструкция не регулирует вопросы исчисления профессионального стажа.

Профессиональный стаж исчисляется в соответствии со статьёй 13 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» на основании сведений специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование, с учетом условий, предусмотренных этим Законом.  При этом положения Закона не предусматривают включение в профессиональный стаж иных периодов (дней), кроме периодов (дней) работы застрахованного лица в особых условиях труда с уплатой взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Дни трудового отпуска, когда работник не подвергается воздействию неблагоприятных производственных факторов, включаются в период, когда работник подлежал профессиональному пенсионному страхованию, при условии, если эти дни следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего  дня  в  особых  условиях  труда.  Это   закреплено   в   пункте   29 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 31 декабря 2009 г. № 159.

Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляется Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, осуществляющим деятельность по профессиональному пенсионному страхованию в качестве страховщика.
Болотько Н. В., Могилев:
Каким образом будет зачтен в общий стаж для назначения пенсии по возрасту гражданину, обучавшемуся в ВУЗе, проходившему срочную военную службу в вооруженных силах СССР и работавшему на территории Латвии в период до 1985, согласно международного договора между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой «О сотрудничестве в области социального обеспечения».
Нина Лузина:
На основании статьи 8 Договора между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 г. за страховой (трудовой) стаж, накопленный на территории Латвии, пенсию исчисляет и выплачивает Латвийская Республика.
Светлана, Минск:
Я родилась в Беларуси, но практически всю жизнь прожила в Украине. Там же вышла на пенсию в 84-м. Недавно снова переехала в Беларусь. Что мне нужно, чтобы оформить здесь пенсию?
Елена Гоморова:
Для получения консультации по вопросу оформления пенсии в Республике Беларусь рекомендуем Вам обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Наталья, Минск:
Моя тетя в 1962 г. родилась в Речице. В 24 года переехала в Азербайджан. Стаж работы – 30 лет. Все места работы зафиксированы в трудовой книжке. В 1992 г. вернулась в Речицу, до 1995 работала продавцом здесь. При начислении пенсии в 1995 г. у моей тети не было справок о заработной плате на территории Азербайджана. Поэтому был учтен стаж 33 года и заработная плата в Речице. Тетя писала в Сумгаит, чтобы оттуда прислали справки, но ей ответили, чтобы она сама приезжала. Знаю, что по закону пенсия назначается за труд на территории своей страны. Но ведь тогда был СССР, и тетя трудилась на территории своего государства. Можно ли восстановить необходимые справки без поездки в Азербайджан и добиться пересмотра размера пенсии. Куда для этого надо обратиться?
Нина Лузина:
В случае возникновения трудностей по истребованию документов о заработной плате и стаже работы, в том числе за периоды работы в Азербайджанской Республике, можно обратиться в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите за оказанием содействия в их получении.
Козелько, Могилевская область:
Сколько в Беларуси человек получают пенсию "За особые заслуги"? Не планируется ли поднять им надбавки с учетом того, что эти люди внесли огромный вклад в развитие государства и общества? Тем более, что никаким льготами по своему статусу они не пользуются...
Валентина Королева:
Согласно статистическим данным пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь получают 4,9 тыс. граждан. Средний размер этой пенсии составляет 889359 руб. (для сравнения: средний размер пенсии по возрасту - 612717 руб.). Вопрос об увеличении размеров пенсий за особые заслуги периодически поднимается их получателями. Решение пока не принято.
Розум Михаил Васильевич, Минск:
Несколько тысяч пенсионеров системы МВД после достижения 45-50 лет - предельного возраста состояния на службе в органах внутренних дел продолжают трудиться в иных организациях на вольнонаемных должностях. При достижении 55- 60 лет им нужно предоставить из районного отдела ФЗСН в пенсионный отдел УВД справку о перечисленных суммах, для перерасчета пенсии. Однако почему-то в данном случае принцип одного окна не действует. В частности, во Фрунзенском отделе ФЗСН ответили, что они реагируют только на запросы аналогичных структур своего министерства, а запросы пенсионных отделов других ведомств остаются без ответов. Такая практика, на мой взгляд, противоречит Директиве Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2. Почему Министерство труда вынуждает ветеранов тратить время на поездки и получение необходимой справки. страдать от того, что ФЗСН не нашел консенсус, приемлемое решение с оплатой услуг за доступ к своим базам данных? Что намерено предпринять Министерство труда и социальной защиты для выполнения Директивы №2, в частности, реализации принципа одного окна в предоставлении справок по запросам пенсионных отделов системы МВД?
Валентина Королева:
Вопросы пенсионного обеспечения граждан по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований» к компетенции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не относятся. Методическое сопровождение этого Закона осуществляет Министерство обороны Республики Беларусь. Согласно статье 2 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур» на отношения, связанные с назначением пенсий, действие законодательства об административных процедурах не распространяется.
Зайцев Сергей Иванович, Минск:
Нахожусь на пенсии за работу в особо вредных условиях труда. В настоящее время являюсь государственным служащим. Будет ли произведен перерасчет пенсии при выработке стажа работы государственным служащим 20 лет и достижении возраста 65 лет (при выходе на пенсию по возрасту)?
Валентина Королева:
Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее - Закон). Статьей 54 Закона предусмотрено назначение государственным служащим пенсии за выслугу лет при достижении возраста мужчинами 55/60 лет, женщинами – 50/55 лет и наличии стажа государственной службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на государственных должностях после 1 марта 1994 г.). При соблюдении всех перечисленных требований по возрасту и стажу государственной службы Вы можете обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с заявлением о переводе на пенсию за выслугу лет как государственному служащему. Согласно статье 82 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» перевод с одной пенсии на другую производится со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Одновременно обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 4 статьи 62 Закона время работы на государственной службе после достижения общеустановленного пенсионного возраста засчитывается в стаж работы для назначения и перерасчета пенсии за выслугу лет при условии неполучения пенсии (независимо от ее вида) за этот период. Исключение составляет государственная служба, имевшая место до вступления в силу Закона (до 26 июля 2003 г.):  она засчитывается в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, независимо от получения пенсии в период этой работы.

Что касается пенсии по возрасту, то ее перерасчет с учетом периода работы после ее назначения производится при условии неполучения пенсии за этот период.
Виктория, Минск:
Недавно у меня родился пятый ребенок. Расскажите, пожалуйста, могут ли многодетные матери выходить досрочно на пенсию?
Елена Гоморова:
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет. Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж работы времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста.
Лидия Адамовна Лесниченко, Могилевская область, д. Горы:
Имею 20 лет непрерывного стажа дояркой в одном хозяйстве – колхозе «Володарского» Краснопольского района. 7 февраля колхоз был преобразован в СПК «Наримановский», где по настоящий момент я и работаю. Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге лет? Почему мне отказывают в ее назначении?
Нина Лузина:
Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения) в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, имеют право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания (документальное подтверждение выполнения установленных норм обслуживания требуется начиная с 1991 г.).

В случае, если в представлении к назначению пенсии Вам отказывает работодатель, то Вы вправе самостоятельно обратиться с заявлением о назначении пенсии в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Если же в назначении пенсии Вам отказано комиссией по назначению пенсий, то в мотивировочной части отказного протокола содержится информация о причинах отказа и о порядке обжалования принятого решения.

Решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, не согласно с принятым этим органом решением, спор разрешается в судебном порядке.
Марковский М.Н., Минск:
Моя жена (33 года) получает пенсию как инв. с детства 3 гр. (общее заболевание) ст.18 ЧаЭС (инд. коэфф. 0,7). Будет ли выплачиваться или сократится ли размер пенсии, если она устроится на работу.
Нина Лузина:
В соответствии с законодательством в период работы либо занятия предпринимательской деятельностью (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства) часть пенсии (в том числе пенсии по инвалидности независимо от причины инвалидности), исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,3, не выплачивается. Если индивидуальный коэффициент заработка Вашей жены составляет 0,7, то пенсия ей в период работы будет выплачиваться в полном объеме.
Лухтеева:
Здравствуйте! Исходя из официальных комментариев Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, с 1 января 2009 года период нахождения государственного служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижению им возраста трех лет включению в стаж государственной службы не подлежит. В стаж государственной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, данный период также не включается. Несмотря на имеющейся правовой вакуум данный вопрос до конца не урегулирован. Учитывая изложенное, прошу разъяснить будет ли компетентными органами проведена работа по урегированию данного вопроса, ведь исключение из стажа государственной службы трех лет существенно отразится при уходе на пенсию.
Елена Гоморова:

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее - Закон) на отношения, связанные с государственной службой, не урегулированные Законом и иными актами законодательства, распространяется действие норм трудового, пенсионного и иного законодательства.

Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь , вступившего в силу с 1 января 2000 г., отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включается в стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет.

В связи с этим оснований для зачета в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г. , не имеется.

Что касается указанного отпуска, имевшего место до 1 января 2000 г. , то он включается в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 «О включении в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет». Названным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если отпуску непосредственно предшествовала работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.

Отметим, что этот подход является единым при исчислении специального стажа для целей назначения всех трудовых пенсий за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет. Внесение в законодательство изменений по этому вопросу не планируется.




Топ-новости

Гороскоп на неделю

Последние новости