Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Последние новости
Все новости

Белорусские IT-компании испытывают кадровый голод

Общество 30.08.2011 | 16:08
30 августа, Минск /Андрей Асфура - БЕЛТА/. Белорусские IT-компании испытывают дефицит высококвалифицированных специалистов. Об этом сообщили участники круглого стола "Профессиональное образование в сфере IT", который прошел сегодня в Минске, передает корреспондент БЕЛТА. "Рынок готов платить за подготовку специалистов в области информационных технологий. Компании заинтересованы в том, чтобы количество выпускников IT-специальностей увеличивалось, соответственно, и готовы к сотрудничеству с высшими учебными заведениями", - отметила руководитель подразделения контроля качества, руководитель тренинг-центра компании Itransition Светлана Правдина. Вместе с тем, по ее словам, погоня за количеством не должна отразиться на качестве подготовки IT-специалистов: выпускник должен стремиться прежде всего к профессиональному, а не только карьерному росту. Проблема с подготовкой IT-специалистов, подчеркнули представители белорусских вузов, достаточно сложная. По их словам, абитуриент за последние годы изменился не в лучшую сторону, стал менее подготовленным к получению высшего образования и приспособленным к миру в целом. Как следствие, вузам приходится вносить изменения в учебные планы, чтобы восполнить школьные пробелы. "Мы делаем первые шаги в области совершенствования технического образования. При этом необходимо определить новые тенденции в области подготовки IT-специалистов", - считает заместитель декана факультета информационных технологий и управления (ФИТУ) по учебно-воспитательной работе БГУИР Максим Почебут. Заместитель декана факультета компьютерных систем и сетей БГУИР Алексей Лещев в свою очередь предлагает компаниям - разработчикам программного обеспечения активнее взаимодействовать с вузами в области подготовки IT-специалистов, чтобы адаптировать их к условиям рынка. "В целом белорусские вузы дают хорошее фундаментальное образование, но в то же время одна из основных задач - подготовить таких специалистов, которые будут востребованы предприятиями", - добавил он. Между тем спрос на IT-специальности со стороны абитуриентов падает. "Есть объективные ограничения, которые не позволяют подготовить по специальности любого человека. Так, программистом может стать лишь один человек из тысячи", - полагает главный инженер компании Itransition Павел Лебедев. Компания ежемесячно получает 200 резюме и лишь 15 человек берет на работу. Заведующий кафедрой дискретной математики и алгоритмики факультета прикладной математики и информатики БГУ доктор физико-математических наук, профессор Владимир Котов отметил, что на таких специальностях трудно учиться. "Количество людей, которые способны получить такое образование и впоследствии применить полученные знания, уменьшается", - констатирует ученый. Согласился с ним и Алексей Лещев: "Университеты ограничены количеством и качеством абитуриентов: студентов, которые обладают соответствующими способностями, не так много, причем их еще нужно распознать и взрастить". Причем, по его мнению, вуз выполняет две основные задачи: учит логически мыслить и заниматься саморазвитием. В последнее время IT-компании активнее включились в образовательный процесс, предлагая будущим выпускникам специализированные учебные курсы. Разработчики программного обеспечения хотят тем самым адаптировать будущих выпускников под решение необходимых им задач. В то же время представители вузов с опаской относятся к такой практике. "Дело в том, что тогда студент будет стремиться лишь завершить курсы и получить работу, тогда как не будет уделять внимание другим, прежде всего теоретическим, дисциплинам", - отмечает Максим Почебут. Поэтому такие курсы должны быть интегрированы в образовательный процесс. В этом случае усилия как вуза, так и компании-разработчика будут служить одной цели - более качественной подготовке молодого специалиста, считает замдекана. "Для компании результатом считается, когда специалист, получив образование, приносит доход компании, для вуза - когда может продемонстрировать свои навыки, например, принести первое место на международном соревновании", - подытожил профессор Владимир Котов.
Новости рубрики Общество
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
Карта погоды
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.0764 BYN 2.075 BYN 2.079 BYN
USD
1.9506 BYN 1.949 BYN 1.952 BYN
RUB
3.2815 BYN 3.28 BYN 3.28 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Лукашенко и Омар аль-Башир провели официальные переговоры в Хартуме

Инфографика

Динамика изменения ставки рефинансирования Решением Национального банка ставка рефинансирования в Беларуси с 18 января будет снижена на 1 процентный пункт до 17% годовых.
Круглый стол Ирина Наркевич,
Анжела Скуранович,
Андрей Колтович,
Александр Мороз,
Ольга Шаройко,
Константин Хрусталев
27 декабря Сфера общественного питания в Беларуси: либерализация рынка и перспективы развития
Круглый стол Александр Валиев,
Геннадий Даниленко,
Михаил Плиско,
Константин Голомидов,
Виктор Острога
19 декабря Минская региональная таможня: диалог в преддверии 95-летнего юбилея
Круглый стол Игорь Чернявский,
Инна Лавринович,
Елена Климович,
Алла Сташкевич,
Ольга Попко,
Татьяна Орлова,
Владимир Счастный
13 декабря Роль ЮНЕСКО в сохранении и продвижении национального культурного наследия Беларуси
Круглый стол Иван Троцкий,
Андриан Давидеску
12 декабря Партнерство и инновации: отечественный производитель занимает трендовую нишу на рынке, замещая импорт белорусским товаром
Круглый стол Игорь Чернявский,
Ольга Верамей,
Александр Акентьев,
Армен Сардаров,
Вадим Глинник,
Иван Сацукевич
8 ноября Будущее старых кварталов Минска на примере Осмоловки: сохранить или...?