Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

Минтруда и соцзащиты проведет прямую линию по вопросам гарантий работникам при прекращении трудовых отношений

Общество 14.10.2011 | 09:49
14 октября, Минск /Оксана Шикуть - БЕЛТА/. Заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Игорь Старовойтов проведет сегодня прямую телефонную линию и online конференцию на тему: "Гарантии работникам при прекращении трудовых отношений". Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. В ведомстве напомнили, что юридические гарантии основных трудовых прав закреплены в трудовом законодательстве и направлены на обеспечение осуществления предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Трудовым кодексом при прекращении трудовых отношений для работника предусмотрены следующие гарантии: запрет на увольнение отдельных категорий работников по инициативе нанимателя, выплата выходного пособия, компенсации, предупреждение работника о предстоящем увольнении в некоторых случаях, предусмотренных законодательством о труде, соблюдение нанимателем установленного порядка при увольнении работников по инициативе нанимателя. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением, при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие (денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям). Размер выходного пособия зависит от основания увольнения. При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением его условий нанимателем работнику выплачивается компенсация. Ее размер установлен постановлением Совета Министров от 2 августа 1999 года №1180. Согласно п. 2 указанного постановления за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат. Это положение не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также на работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий). Для отдельных работников Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии, которые наниматели обязаны соблюдать при прекращении трудового договора, вызванном их инициативой. Так, согласно статье 240 Трудового кодекса с работниками - членами комиссии по трудовым спорам в период осуществления их полномочий не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 Трудового кодекса, п. 1 - 3 ст. 44 Трудового кодекса, иными актами законодательства, а также в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), не допускается (кроме случаев, предусмотренных п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 Трудового кодекса, п. 1 - 3 ст. 47 Трудового кодекса), а также в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (часть третья ст. 268 Трудового кодекса). Статьей 282 Трудового кодекса установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя с работниками моложе 18 лет. В частности, расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет (помимо соблюдения общего порядка, указанного выше) допускается только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних (по основаниям, предусмотренным п. 1, 2, 3 и 6 ст. 42 Трудового кодекса), а также только после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних (по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7 - 9 ст. 42 Трудового кодекса и п. 1 - 3 ст. 44 Трудового кодекса). В соответствии с частью третьей ст. 283 Трудового кодекса не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях независимо от срока пребывания в них. Все вопросы, касающиеся гарантий работникам при прекращении трудовых отношений, можно будет обсудить во время прямого диалога с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым в ходе прямой телефонной линии и online конференции. Телефон (017 306-37-95) будет работать 14 октября с 11.00 до 12.30. Для всех, кто не сможет дозвониться, на сайте Министерства труда и социальной защиты будет организована возможность задать свой вопрос замминистра во время online конференции. Ответы будут опубликованы в этот же день в открытом доступе на странице конференции (раздел "Интерактивные пресс-конференции"). Предварительные вопросы можно задать уже сейчас в разделе "Интерактивные пресс-конференции"), направив по e-mail (press@mintrud.gov.by), факсу (017 306-38-84) с пометкой "online конференция".
Новости рубрики Общество
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
Карта погоды
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.2763 BYN 2.273 BYN 2.279 BYN
USD
1.9383 BYN 1.937 BYN 1.94 BYN
RUB
3.2649 BYN 3.255 BYN 3.265 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Среди белорусских абитуриентов растет популярность ССУЗов и ПТУ

Инфографика

Сравнение комбайнов "Палессе GS16" и Lexion 770 Зерноуборочный комбайн "Палессе GS16" - флагман модельного ряда ОАО "Гомсельмаш". Машина предназначена для сельхозпредприятий с наиболее крупными объемами уборки.
Круглый стол Василий Ядловский,
Александр Шпак,
Зенон Ловкис,
Дмитрий Лужинский,
Михаил Ковалев
11 августа АПК в системе экономики Республики Беларусь: роль и тенденции развития
Круглый стол Валентина Гинчук,
Ольга Зеленко,
Ирина Каржова,
Ольга Проскалович,
Ирина Арефьева
2 августа В новый учебный год - с новыми программами и учебниками
Круглый стол Наталья Хвир,
Вадим Писаревич,
Алла Сташкевич,
Елена Боганева,
Янина Борисевич
27 июля Роль ЮНЕСКО в сохранении и продвижении нематериального культурного наследия Беларуси
Круглый стол Вячеслав Дурнов,
Сергей Репкин,
Вадим Девятовский,
Наталья Шоломицкая
20 июня Белорусский спорт: как добиться высоких результатов на международных стартах и воспитать новых звезд
Круглый стол Людмила Реутская,
Виктор Шеин,
Елена Вальковская,
Сергей Шакутин,
Иван Козырев,
Олег Стома,
Вячеслав Гнитий
19 июня Лекарственный рынок Беларуси: качество, доступность, конкуренция
Пресс-конференция Юлия Сычева,
Татьяна Короткевич,
Татьяна Артемьева
18 августа Новый учебный сезон в учреждениях профессионально-технического и среднего специального образования Беларуси
Круглый стол Василий Ядловский,
Александр Шпак,
Зенон Ловкис,
Дмитрий Лужинский,
Михаил Ковалев
11 августа АПК в системе экономики Республики Беларусь: роль и тенденции развития
Брифинг Лариса Емельянчик,
Анна Рысевец,
Алексей Желенков,
Надежда Онуфриева
11 августа Предварительные итоги летней оздоровительной кампании
Онлайн-конференция Виктор Назаренко 9 августа Актуальные аспекты повышения качества и защиты рынка от некачественной и небезопасной продукции Круглый стол Валентина Гинчук,
Ольга Зеленко,
Ирина Каржова,
Ольга Проскалович,
Ирина Арефьева
2 августа В новый учебный год - с новыми программами и учебниками