Существенные изменения планируется внести в Беларуси в закон о занятости

10 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси планируется внести ряд существенных изменений в закон "О занятости населения Республики Беларусь", сообщил сегодня журналистам заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по труду, социальной защите, делам ветеранов и инвалидов Александр Высоцкий, передает корреспондент БЕЛТА. Депутат пояснил, что соответствующий законопроект уже поступил в Палату представителей и был обсужден на заседании ее комиссии. Этот документ, в частности, предусматривает повышение стипендии гражданам, которые были зарегистрированы как безработные и направлены на профессиональное обучение. В зависимости от конкретных обстоятельств стипендии могут составлять от двух до пяти базовых величин (одна базовая равна Br35 тыс.), тогда как сейчас закон предусматривает стипендии в размере от одной до трех базовых. Более того, если новый вариант закона будет принят, стипендия для человека, потерявшего работу из-за модернизации производства или оптимизации численности персонала, составит восемь базовых. В законопроекте также предлагается дополнительная мера социальной защиты тех, кто прошел реабилитацию в лечебно-трудовом профилактории. Таких людей, как гласит документ, нужно признать особо нуждающимися в соцзащите и неспособными на равных условиях конкурировать на рынке труда. Есть в проекте закона и норма, которая вводит обязанности для безработных, чего ранее не было. Например, предлагается, чтобы безработный обязан был явиться в орган по труду после соответствующего приглашения, чтобы получить направление на работу или обучение. Если же такого приглашения не было, нужно являться не реже одного раза в месяц в определенный день. Еще одна обязанность - являться на переговоры с нанимателем в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления от органа по труду, занятости и соцзащите. Также документ определяет категории работников, которые находятся под угрозой увольнения. В частности, это люди, находящиеся в вынужденном простое по инициативе нанимателя либо работающие в режиме неполного рабочего времени. При этом наниматели должны будут информировать органы по труду, занятости и соцзащите о введения такого режима работы и появлении вакансий в течение трех рабочих дней. По действующему закону этот срок равен двум неделям. Кроме того, предусмотрена возможность полной или частичной оплаты расходов нанимателей, осуществляющих профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. Сейчас в законе говорится о компенсации расходов (после обучения, а не в процессе). Законопроект содержит и положения, которые более конкретно регулируют вопросы трудоустройства белорусских граждан за границей. Определяется круг организаций, которые могут заниматься такого рода трудоустройством. Предполагается, что в таком виде Палата представителей примет законопроект в первом чтении.