Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

В Беларуси не сбалансированы объемы и профили подготовки кадров с потребностями рынка труда

Общество 21.12.2012 | 18:51
21 декабря, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси не сбалансированы объемы и профили подготовки кадров с потребностями рынка труда. Такое мнение высказал первый заместитель министра образования Александр Жук на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, передает корреспондент БЕЛТА. "Пока не удается решить в полной мере проблему несбалансированности объемов и профилей подготовки молодых рабочих и специалистов с потребностями рынка труда, - сказал Александр Жук. - Формирование кадрового персонала предусматривает необходимость прогнозирования обеспеченности кадрами в разрезе профессиональных групп. Однако не все организации и отрасли ответственно включились в эту работу. Кроме того, в ней почти не участвуют организации частной формы собственности". В результате, например, при выпуске из учреждений профессионально-технического образования 42,9 тыс. человек в 2011 году и 49,2 тыс. человек в 2012 году сформированный заказ на подготовку рабочих под выпуск в этот период составил немногим более 23 тыс. человек в год. И это при том, что некоторые отрасли и организации заявляют о нехватке рабочих, добавил первый замминистра. По его словам, в отраслевых и региональных программах "Кадры 2011-2015" в основном планируются мероприятия по кадрам с высшим и средним специальным образованием и лишь в общем плане - по рабочим. Далеко не всегда предусматриваются мероприятия по дополнительному образованию взрослых. Между тем, существует нехватка высококвалифицированных рабочих, рабочих редких и малочисленных профессий, которых можно обучить только в организациях. Александр Жук отметил, что значительная часть выпускников учреждений образования после отработки срока по распределению увольняется из организаций и трудоустраивается в более привлекательные сферы, уезжает за рубеж (прежде всего в Россию). Основными причинами этого являются недостаточный уровень заработной платы, слабый социальный пакет, тяжелые условия труда. Еще одной проблемой остается непрестижность некоторых специальностей и профессий среди молодежи. В их числе - рабочие профессии и специальности сельского хозяйства, машиностроения, легкой промышленности, строительства. Александр Жук считает особо важным при уменьшающемся количестве выпускников учреждений общего среднего образования обеспечить более широкое участие организаций-заказчиков кадров, отраслевых и региональных органов госуправления в прогнозировании потребности в кадрах и оптимизировать заказ на подготовку обучающихся за бюджетные средства. Нужно также использовать широкие возможности для участия базовых организаций в образовательном процессе учреждения образования, начиная с определения содержания обучения и заканчивая проведением итоговой аттестации выпускников. Например, в Германии торгово-промышленные и ремесленные палаты обладают исключительным правом оценивания обучающихся. "Без решения вопроса закрепления кадров в организациях, в том числе за счет повышения уровня оплаты труда, условий труда, предоставления социального пакета, крайне сложно будет обеспечить закрепление выпускников на производстве", - резюмировал Александр Жук.

Новости рубрики Общество
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.3272 BYN 2.322 BYN 2.334 BYN
USD
1.9984 BYN 1.995 BYN 1.998 BYN
RUB
3.1481 BYN 3.13 BYN 3.15 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Новый механизм финоздоровления проблемных предприятий АПК обсудили на совещании у Президента

Инфографика

Экспорт продукции АПК Экспорт белорусской сельхозпродукции в январе-мае вырос на 6,5% и достиг $2,071 млрд.