В Беларуси средняя зарплата женщин на 20% ниже, чем мужчин

2 декабря, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси средняя зарплата женщин на 20% ниже, чем мужчин. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов сегодня на международной конференции "Права женщин и сбалансированная политика в области семьи, занятости и гендерного равенства: реальность и перспективы" в Минске, передает корреспондент БЕЛТА. Одной из характерных особенностей нашей страны является высокий уровень занятости женщин. Вследствие преобладания женщин в общей численности населения в структуре занятых также доминируют женщины (52,1%). Поэтому важную роль в стратегиях для увеличения возможностей женщин играет повышение конкурентоспособности женской рабочей силы, смягчение ситуации с женской безработицей. В ежегодно принимаемых правительством госпрограммах содействия занятости населения предусматриваются специальные меры, направленные на обеспечение занятости женщин. В их числе - проведение специализированных ярмарок вакантных рабочих мест с преимущественным использованием женского труда; обеспечение первоочередного направления на профобучение безработных женщин по специальностям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда, обеспечение приоритетного выделения бюджетной ссуды нанимателям, создающим рабочие места для трудоустройства женщин. Для трудоустройства слабо защищенных категорий граждан, в первую очередь одиноких и многодетных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, применяется бронирование рабочих мест. Для расширения экономических возможностей женщин важнейшими направлениями являются самозанятость и предпринимательство. Безработным женщинам, обратившимся в органы государственной службы занятости населения за содействием в организации предпринимательской деятельности, оказывается консультационная, методическая, правовая и финансовая помощь. Как результат, наблюдается устойчивая тенденция снижения удельного веса женщин в общем числе безработных (в 2005 году - 68,9%, в 2009-м - 57%) и продолжительности женской безработицы (в 2005 году - 6,2 месяца, в 2009-м - 4,6). Вместе с тем в сфере занятости женщин имеются проблемы, признал замминистра. Имея более высокий уровень образования, чем мужчины, женщины реализуют его в наименее оплачиваемых профессиях и отраслях производства. Среди занятых в экономике доля работающих женщин с высшим образованием составляет 26,9%, мужчин - 20,2%. Доля женщин со средним специальным образованием достигает 27,7%, мужчин - 16,9%. Не имеют среднего образования среди занятых женщин только 2,4%, а среди мужчин - 4,6%. Отмечается явное преобладание женщин в непроизводственных отраслях и незначительное привлечение к участию в отраслях материального производства. Относительно низким остается участие женщин в сфере бизнеса и предпринимательства. Как следствие, средняя заработная плата женщин составляет около 80% средней заработной платы мужчин. Женщины испытывают более серьезные проблемы с трудоустройством. Так, если безработные мужчины находили новое место достаточно быстро - в течение 1,3 месяца, то у женщин этот период составил 2,5 месяца. Женщины имеют более продолжительный период безработицы - 4,8 месяца против 3,4 месяца у мужчин. Среди безработных, состоящих на учете более одного года, 66,6% женщин. Более длительный поиск работы - один из аспектов уязвимой позиции женщин на рынке труда, отметил Игорь Старовойтов. В наиболее сложном положении на рынке труда оказываются женщины, воспитывающие малолетних детей, выпускники учебных заведений, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, женщины-инвалиды, а также имеющие профессии, по которым преимущество отдается мужчинам (инженерно-технические, строительные специальности и др.). Организаторами международной конференции выступают Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА) и Министерство труда и социальной защиты. Ее цель - привлечь внимание представителей местных органов власти и министерств, вовлеченных в процесс принятия решений в сфере разработки национальной политики и региональных программ в области семьи, занятости и гендерного равенства, а также парламентариев, представителей научных кругов и общественности к проблематике реализации прав женщин в европейском контексте. В мероприятии принимают участие эксперты и исследователи, представители международных организаций, общественных объединений, профессиональных союзов. Предусматривается работа четырех тематических секций "Гендерное равенство в сфере занятости и на рынке труда", "Предотвращение насилия в семье и в обществе", "Сбалансированная политика в области семьи", "Гендерное образование и просвещение, СМИ".