Введение квот по половому признаку для руководителей нецелесообразно - Щеткина

22 апреля, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Введение квот по половому признаку для руководителей нецелесообразно, это искусственная мера. Такое мнение в интервью корреспонденту БЕЛТА высказала министр труда и социальной защиты Беларуси Марианна Щеткина. Кстати, в некоторых странах, в том числе европейских, такие квоты ввели - и представительство женщин в высших эшелонах власти сразу стало более весомым. "Преломить ситуацию в сторону увеличения присутствия женщин во власти нужно иными способами: не изобретая для мужчин полосу препятствий, а создавая женщинам максимальный режим благоприятствования, - отметила Марианна Щеткина. - Но не путем жестких процентных регламентаций, а через постепенные изменения в общественном сознании". Применительно к гендерным отношениям это значит, что самосознание общества еще не доросло до понимания многих элементарных, казалось бы, вещей. "Мало дать женщине право избираться или назначаться наравне с мужчинами, надо еще и воспринимать это как должное, как норму жизни, а не как исключение из правила, - подчеркнула руководитель министерства. - Да и женщинам следует проявлять больше активности в отстаивании своих интересов, позиций, не ограничиваться только пассивной второстепенной ролью". Женские общественные организации должны также активнее лоббировать свои интересы. По докладу ООН 2009 года, в рейтинге стран по индексу развития с учетом гендерного фактора Беларусь занимает 52-е место среди 182 стран и первое место в СНГ. Беларусь вошла в число 27 стран мира, которые достигли целевого показателя по участию женщин в процессе принятия решений. Как известно, в парламент избраны более 32% женщин, в местные Советы депутатов всех уровней - 45% от численности депутатского корпуса. Среди руководителей республиканских органов государственного управления и их заместителей 19,6% женщин. Женщины - госслужащие всех уровней управления составляют 67,4%. "Необходима дальнейшая работа по расширению возможностей женщин, преодолению гендерных стереотипов применительно к роли женщин в обществе, - считает министр. - Вместе с тем главное при назначении на должность - это профессионализм, высокий уровень квалификации, понимание личной ответственности за принятие решений". *** Полный текст интервью выйдет на ленте новостей и будет размещен на сайте БЕЛТА.