27 апреля, Лос-Анджелес /БЕЛТА – ИТАР-ТАСС/. Более 1 млн. сотрудниц крупнейшей в мире сети предприятий розничной торговли Wal-Mart подали коллективный иск к компании с целью получения многомиллиардной компенсации за дискриминацию на рабочем месте по половому признаку. Об этом говорится в обнародованном постановлении федерального апелляционного суда девятого округа Сан-Франциско (штат Калифорния).
Еще в 2001 году шесть сотрудниц предприятий Wal-Mart подали иск на работодателя, обвинив его в дискриминации. По утверждению истиц, компания платила персоналу женского пола меньше, чем их коллегам-мужчинам, и целенаправленно задерживала продвижение женщин по службе. Как заявляли адвокаты, в данном случае подавшие индивидуальные исковые заявления лица выражают интересы всех сотрудниц Wal-Mart, которые трудились на компанию с момента обращения в суд и по сей день. Только в 2001 году в магазинах Wal-Mart было занято свыше 1,5 млн. работниц.
Апелляционный суд Сан-Франциско шестью голосами против пяти удовлетворил ходатайство адвокатов об объединении индивидуальных исков в один коллективный. Отмечается, что судебная система США никогда в истории не разбирала столь массовую жалобу на работодателя.
Руководство Wal-Mart заявило о намерении опротестовать постановление апелляционного суда в Верховном суде США. Персонал компании насчитывает 1,4 млн. человек только в США, еще 2,1 млн. человек работают в 8 тыс. магазинах в других странах. Каждое предприятие торговли ведет бизнес самостоятельно, и говорить о корпоративной политике дискриминации рабочих по признаку пола нет никаких оснований. Поэтому сотрудницы, имеющие претензии к работодателю, должны подавать, а американские суды разбирать, только индивидуальные жалобы, настаивают в Wal-Mart. Кроме того, вердикт суда грозит настроить против компании ее основного клиента - американских домохозяек, которые перестанут закупаться в магазинах популярной сети. Это чревато значительным спадом продаж и дополнительными убытками.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.