ГОСОРГАНЫГОСОРГАНЫ
Флаг Суббота, 19 июня 2021
Минск Ясно +22°C
Все новости
Все новости

Вопросы конференции

Решенко Сергей, Витебск
Здравствуйте! Вчера Президент подписал указ №78 "О мерах по повышению эффективности социально-экономического комплекса Республики Беларусь". Поставлена задача обеспечить ежегодное увеличение количества трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств на 50 тыс. человек. В связи с этим вопрос: контролируется ли (и кем) обеспечение требований по охране труда на новых рабочих местах? Соответствуют ли они установленным нормативам?
Сидорович Виктор

Да, контролируется. Контроль осуществляют должностные лица организации, где создают новые рабочие места, и государственные органы надзора в соответствии с полномочиями.

Ситько Александр Николаевич
С 1 марта вступают в силу изменения в Инструкцию о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих. В новой редакции инструкции после прохождения предсменного освидетельствования ответственное лицо должно сделать в очередном журнале запись о допуске или не допуске работника. Запись выглядит так: "Установлено состояние опьянения" либо "Не установлено состояние опьянения".Чем обусловлена такая длинная запись? Вы же прекрасно осведомлены, что предсменное освидетельствование и оформление его результатов занимает значительную часть рабочего времени, в большинстве случаев, не освобожденного от своей основной работы ответственного лица? Почему нельзя было написать "Допущен" либо "Не допущен"?
Семич Александр Владимирович

Поскольку тот, кто проводит освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, может не являться для работника нанимателем, слова "Допущен к работе" либо "Не допущен к работе" заменены словами "Установлено состояние опьянения" либо "Не установлено состояние опьянения".

Козлов Даниил, Минск
В Беларуси утверждена Государственная программа о социальной защите и содействии занятости на 2016-2020 годы. Она включает пять подпрограмм, в их числе - "Охрана труда". Скажите, пожалуйста, какие предусматриваются целевые показатели подпрограммы и каковы приоритетные направления работы на следующее пятилетие?
Сидорович Виктор

Установлено два целевых показателя подпрограммы "Охрана труда". Это удельный вес рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда в общем количестве рабочих мест в организациях (в процентах); а также уровень производственного травматизма со смертельным исходом (в процентах). Приоритетными направлениями работы являются совершенствование условий и охраны труда за счет совершенствования механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий труда, оптимизации компенсаций по условиям труда и др.; снижение производственного травматизма за счет развития законодательства об охране труда, повышения эффективности осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, в том числе расширения полномочий должностных лиц организации по контролю за соблюдением требований об охране труда подчиненными работниками;

совершенствование надзорной деятельности за соблюдением законодательства о труде и об охране труда за счет развития мер профилактического (превентивного) характера.

Ситько Александр Николаевич
В строительной отрасли существует множество видов работ и все их выполняют работники различных профессий. Но в соответствии с технологическим процессом по завершении одного этапа работ некоторые профессии не востребованы до выполнения работ на новом объекте (а в сложившейся сейчас ситуации в экономике этот объект может появиться еще не скоро). К примеру, по окончании монолитных работ арматурщики и бетонщики больше не востребованы на объекте. Наниматель обязан обеспечить работой, а такая возможность может появиться не скоро. Встает вопрос, что дальше с такими работниками делать? Для обеспечения занятости таких работников проводится их переподготовка и присвоение смежной профессии согласно Положению о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих и Перечню профессий для подготовки рабочих. Обучать можно в учреждениях образования или в своей организации, но тогда необходимо разработать большое количество документов (приказы, перечни, положение об обучении, программы обучения, документация о проведении обучения, и т.д. и т.п.) и затратить на обучение по каждой профессии не менее 3-х месяцев (к примеру, срок обучения каменщика - 4 месяца, штукатура - 3, монтажника строительных конструкций - 4). А после этого внести изменения в рабочую инструкцию работника, трудовой договор, провести ему инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда. И еще не факт, что данный сотрудник останется работать у обучившего его нанимателя. Если он увольняется, то ситуация с обучением повторяется снова и снова. Вопрос: 1. Когда это все закончится? Мы так обложились бумажками, что в штат организации нужно вводить отдельные должности, чтобы все это оформлять и заполнять. Какие есть планы по уменьшению бумажной нагрузки на организации республики? 2. Можно просить вас рассмотреть вопрос появления такой профессии как строитель-универсал, на которую будут возложены функции большинства строительных профессий?
Сидорович Виктор

По данному вопросу необходимо обратиться в Министерство архитектуры и строительства (отраслевое министерство) с соответствующим обоснованием необходимости введения такой профессии.

Пресс-центр

Если вы хотите провести у нас свое мероприятие, пожалуйста, свяжитесь с нами:

тел.: +375 (17) 350-44-47

e-mail: pressuser@belta.by

Адрес: 220030, г. Минск, ул. Энгельса, д. 30, к. 303 (ст.м. "Купаловская", рядом с ТЮЗом).

Контактное лицо: Ермачёнок Инна Эдуардовна

Топ-новости
Свежие новости Беларуси