Спрос на кадры в Минске в 12 раз превышает численность безработных

14 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Спрос на кадры в Минске в 12 раз превышает численность безработных, сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович на сессии Минского городского Совета депутатов, передает корреспондент БЕЛТА.

По ее словам, в текущем году отмечается рост спроса на кадры, снижается регистрируемая безработица. Наниматели заявили о наличии более 16 тыс. вакансий, что на 21% больше, чем на аналогичную дату прошлого года. Около 62% предложений касаются рабочих профессий.

Численность занятых в экономике по итогам семи месяцев увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,7 тыс. человек. С начала года на работу принято более 85 тыс. человек. Уровень замещения кадров составил 92%. На дополнительно введенные рабочие места принято 5,4 тыс. человек - на 10% больше, чем в прошлом году. Наибольшее количество мест создано в сферах информации и связи, торговли и услуг, промышленности. Сокращаются масштабы вынужденной неполной занятости.

"Основной спрос на кадры формируют организации строительства, торговли, промышленности, здравоохранения, транспорта. Официальное предложение рабочей силы снижается. Всего с начала года в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 10,6 тыс. человек, 4,5 тыс. из них получили статус безработного - почти вдвое меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Каждый второй из них относился к категориям с низкими или утраченными профессиональными навыками, почти каждый четвертый имеет перерыв в трудовой деятельности более года", - отметила Жанна Романович.

Среднестатистический безработный в столице - мужчина 39 лет. Каждый третий состоящий на учете безработный минчанин претендует на рабочие места неквалифицированного труда.

Жанна Романович обратила внимание на то, что среди безработных вырос удельный вес молодежи до 30 лет. Начинает обостряться проблема нехватки квалифицированных и высокоподготовленных специалистов, усиливается количественный и профессиональный дисбаланс. Число вакансий для специалистов и служащих превышает численность соискателей в 17 раз.

Низкая обеспеченность свободными рабочими местами сложилась там, где требуется неквалифицированный труд - четыре вакансии на соискателя. В топ востребованных профессий входят повар, продавец, строители, из специалистов чаще всего требуются медицинские сестры, врачи, воспитатели, бухгалтеры. Перечень трудоизбыточных рабочих профессий сократился, в их числе остаются вахтеры, контролеры пассажирского транспорта, сторожи, приемщики заказов.

С начала года активные меры содействия занятости применены к 9,5 тыс. человек. Для тех, кто не смог найти работу, предлагается обучение по 33 профессиям и специальностям. На подготовку и переподготовку направлено 330 безработных, субсидии на организацию предпринимательской, ремесленной деятельности предоставлены 97 гражданам.

Уровень зарегистрированной безработицы в столице снизился до 0,1% и является самым низким среди регионов республики.

На сессии городского Совета депутатов рассматривался вопрос реализации декрета №3 "О содействии занятости населения". В каждом районе созданы комиссии по содействию занятости, с начала года проведено 29 заседаний комиссий.-0-