9 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Комитет по здравоохранению Мингорисполкома и Минский горком отраслевого профсоюза договорились о социальном партнерстве на 2022-2024 годы, сообщили БЕЛТА в Белорусском профсоюзе работников здравоохранения.

Подписи под соглашением поставили председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Елена Богдан и председатель Минского городского комитета БПРЗ Георгий Будревич.

В БПРЗ пояснили, что в марте истекает срок действия соглашения на 2019-2021 годы, поэтому стороны одобрили и заключили новое соглашение на 2022-2024 годы.

Как отметил Георгий Будревич, в новом документе не только учтены все нормы действующего, но и повышен уровень социальной защищенности работников здравоохранения. "Соглашение повысит планку социально-правовых гарантий для работников столичного здравоохранения. Оно направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудовых отношений, учитывает отраслевые и профессиональные особенности труда работников, защищает учащуюся молодежь", - сказал он.

Отдельные нормы нового документа приведены в соответствие с изменениями и дополнениями, внесенными в Трудовой кодекс. Некоторые рекомендательные нормы станут обязательными. В частности, определены уважительные причины, по которым наниматель обязан досрочно расторгнуть трудовой договор (контракт) по требованию работника. Закреплена обязательная норма по дополнительной защите профсоюзных лидеров: прекращение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя, а также наложение дисциплинарных взысканий, лишение премий, изменение существенных условий труда будут происходить с согласия вышестоящего профсоюзного органа.

В настоящее время в системе столичного здравоохранения действует 132 коллективных договора и 2 соглашения между руководителями учреждений образования и профсоюзными организациями учащихся, которые распространяют свое действие на более чем 45 тыс. человек.-0-