28 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. При поиске организаций - заказчиков кадров нужно ориентироваться на запрос молодежи, заявила корреспонденту БЕЛТА директор Минского государственного колледжа ремесленничества и дизайна имени Н.А.Кедышко Анна Бойко.
"Наш колледж уже на протяжении века - нам в этом году уже 100 лет - ведет подготовку рабочих кадров для строительной отрасли, машиностроения, а также по эстетическим направлениям. С недавнего времени мы возобновили направление инклюзии, - рассказала Анна Бойко. - Одна из основных задач, которая стоит перед системой профессионального образования, - подготовка кадров. И это то, на что мы делаем основной упор при подготовке ребят, пришедших к нам со школьной скамьи. Безусловно, это взаимодействие с организациями - заказчиками кадров, поиск новых организаций, которые заинтересованы в подготовке молодых рабочих для себя по новым технологиям, по тем перспективным направлениям, которые очень важны для экономики. И при поиске организаций - заказчиков кадров, конечно, мы ориентируемся еще и на запрос молодого поколения, потому что нам очень важно, чтобы им профессия была интересна".
"Профессиональный мастер, мастер своего дела - ключевая фигура для учащегося, бесспорный авторитет. И нам отрадно понимать, что сегодня мастер является значимой фигурой в учреждениях профессионального образования. Но над имиджем мастера и педагога в целом мы работаем, и его, безусловно, нужно повышать", - дополнила Анна Бойко.