14 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Европейский суд юстиции вынес сегодня решение, согласно которому работодатели смогут запрещать своим сотрудникам носить на работе хиджабы и другие "видимые символы религиозной принадлежности", передают информагентства.
В решении суда подчеркивается, что нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией.
Такое решение суд вынес по искам двух мусульманских женщин из Франции и Бельгии, обвинивших своих работодателей в ущемлении их религиозных прав. Рассмотрение этих исков было объединено в одно производство.
СМИ отмечают, что это первое решение Европейского суда касательно ношения мусульманских платков на работе.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.