Реальная заработная плата в Минске за 2013 год должна увеличиться на 5%

2012-12-20 14:00

20 декабря, Минск /Надежда Радивон - БЕЛТА/. Реальная заработная плата в Минске за 2013 год должна возрасти на 5%.Об этом сообщил сегодня на заседании мэрии, где рассматривались параметры прогноза социально-экономического развития белорусской столицы, председатель комитета экономики Мингорисполкома Антон Краевский, передает корреспондент БЕЛТА. Перед городом стоит задача достичь уровня среднемесячной заработной платы в размере Br5 млн. 880 тыс. (в январе-октябре текущего года этот показатель составил Br4 млн. 575,1 тыс.) "Доходы населения будут зависеть от работы реального сектора экономики. Необходимо обеспечить превышающий темп роста производительности труда над темпом роста зарплат", - отметил Антон Краевский. Планируется, что валовой региональный продукт Минска возрастет на 9%. Это интегрированный показатель, влияние на который оказывают все сферы жизнедеятельности. В качестве целевых индикаторов определены соотношение экспорта товаров и объема промышленной продукции, рентабельность продаж, темп роста чистой прибыли, промышленного производства, строительно-монтажных работ, инвестиций в основной капитал, розничного товарооборота, снижение уровня материалоемкости, удельный вес инновационной продукции, сальдо внешней торговли товарами и услугами, удельный вес продаж товаров отечественных производителей. Выпуск промышленной продукции в 2013 году должен увеличиться на 9,5%-11% в сопоставимых ценах, экспорт товаров - на 3%, экспорт услуг - на 25% к уровню текущего года. Удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции определен на уровне 20%, продажи товаров отечественного производства - 63%. Ожидается, что розничный товарооборот возрастет на 8,5%. "Задания напряженные и потребуют значительных усилий со стороны руководителей предприятий, организаций, структурных подразделений горисполкома, но без них невозможно обеспечить повышение уровня благосостояния населения", - отметил Антон Краевский.