Служба занятости Минска будет бороться с безработицей по-шведски
11 февраля, Минск /Оксана Шикуть - БЕЛТА/. Шведский опыт борьбы с безработицей будет использован в деятельности государственной службы занятости (ГСЗ) Минска. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщил заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома - начальник управления занятости населения Чеслав Ровба. Передовые методы работы ГСЗ столицы внедрит благодаря проекту между профильным комитетом мэрии и Шведской государственной службой занятости при поддержке Литовской биржи труда и Федеральной службы по труду и занятости (Россия). Для участия в нем отобраны четыре пилотных отдела трудоустройства в Минске - во Фрунзенском, Советском, Московском и Партизанском районах. Источником финансирования проекта в белорусской столице, который продлится до октября 2011 года, выступает Шведское агентство по развитию и международному сотрудничеству (SIDA). Руководители и сотрудники служб занятости Минска уже прошли обучающие занятия в Швеции и Литве по передовым методам работы госслужбы занятости в странах ЕС. При этом делался особый упор на методы сбора, регистрирования и заполнения вакансий, а также информирования ищущих работу людей о возможностях получения работы. "На семинарах его участники анализировали ситуацию на рынке труда, обсуждали гендерный баланс на рынке труда и вопросы гендерного равенства. Была представлена стратегия сотрудничества ГСЗ с работодателями и методы разработки прогнозов рынка труда. Руководители и сотрудники ГСЗ в Минске ознакомились с работой телефонного центра, а также с информационно-технической поддержкой работы ГСЗ", - отметил Чеслав Ровба. Был сделан вывод о том, что некоторые из представленных подходов и методов работы могут быть применимы и внедрены в деятельность ГСЗ в Минске. Например, преобразование госслужбы Минска из контролирующего органа в агентство по оказанию услуг. Ожидается, что эффект от проекта будет получен по трем направлениям. Это улучшение контактов госслужбы занятости Минска с работодателями, в результате чего будет налажен эффективный сбор и заполнение вакансий, разработка и апробирование модели прогнозирования спроса на труд, а также разработка новых форм и методов информирования о вакансиях ищущих работу людей. Шведская служба занятости развивает международное сотрудничество уже около 20 лет. Подобные проекты успешно воплощены в жизнь в России, Молдове, Чехии, Словакии, Венгрии, Литве, Латвии, Эстонии, Марокко, Тунисе, Алжире, Китае, в странах Южной Африки и других.