Белорусские депутаты приняли поправки в закон о занятости в первом чтении
6 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Палата представителей Национального собрания приняла поправки в закон "О занятости населения Республики Беларусь" в первом чтении, передает корреспондент БЕЛТА. Как отметила сегодня заместитель председателя Постоянной комиссии по труду, социальной защите, делам ветеранов и инвалидов Зинаида Мандровская, выступая перед журналистами, изменения призваны повысить эффективность занятости. "Это один из наиболее подготовленных законопроектов", - подчеркнула она. "Очень важно, что наниматели будут стимулированы на переподготовку, если они собираются сокращать штат", - отметила депутат. Поправки предусматривают в том числе повышение стипендии гражданам, которые были зарегистрированы как безработные и направлены на профессиональное обучение, в том числе уволенным при оптимизации численности персонала. В зависимости от конкретных обстоятельств стипендии составят от двух до восьми базовых величин (одна базовая равна Br35 тыс.). Предусмотрена и мера соцзащиты для тех, кто прошел реабилитацию в лечебно-трудовом профилактории. Им будут предоставлены дополнительные гарантии. Есть в проекте закона норма, которая дает возможность матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не работавшим до этого отпуска, получить какую-либо специальность. Уточняются вопросы, связанные с повторной регистрацией в качестве безработного. Также вводятся обязанности для безработных, чего ранее не было. Например, безработный, согласно документу, обязан явиться в орган по труду после соответствующего приглашения, чтобы получить направление на работу или обучение. Кроме того, документ определяет категории работников, которые находятся под угрозой увольнения. В том числе это люди, находящиеся в вынужденном простое по инициативе нанимателя либо работающие в режиме неполного рабочего времени. Законопроект содержит и положения, которые более конкретно регулируют вопросы трудоустройства белорусских граждан за границей. Определяется круг организаций, которые могут заниматься такого рода трудоустройством.