На собеседовании нельзя врать, зевать и плохо пахнуть - соцопрос

14 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Социологи российского исследовательского центра рекрутингового портала Superjob провели опрос среди работодателей в поиске ответа на вопрос, какие вещи категорически нельзя делать соискателю на собеседовании. В результате соцопроса выяснилось, что на собеседование ни в коем случае нельзя опаздывать, а во время его нельзя врать и плохо пахнуть, сообщают информагентства. Главное табу для успешного кандидата - опоздание: его назвал каждый пятый менеджер по персоналу (20%). "Нельзя опаздывать с формулировкой: "Пока вас найдешь…" - приводит Superjob советы респондентов. На втором месте рейтинга запретов - обман (19%). Не рекомендуют также ругать своего предыдущего руководителя или компанию, в которой довелось работать прежде, - об этом предупреждают 17% опрошенных социологами работодателей. По мнению респондентов, существуют опасения, что такой соискатель работы может в последующем негативно отзываться и об их фирме. Кроме того, 14% респондентов считают, что недопустимо грубить, 12% - нельзя разговаривать по мобильному телефону и жевать жвачку. Также крайне нежелательно перебивать специалиста по подбору персонала (10%), неопрятно выглядеть (9%), ругаться матом, быть пьяным (по 8%), ковырять в носу или грызть ногти (6%), курить, быть неподобающе одетым (по 5%), фамильярничать (3%), зевать (2%), отказываться заполнять анкету, забывать документы (по 1%) и плохо пахнуть (2%).