Вся Беларусь 3 июля ярко и торжественно отмечала День Независимости, участники и зрители до сих пор обсуждают масштаб празднеств. Но немногие знают, что в этот день, как всегда на посту, встретили еще и свой профессиональный праздник сотрудники ГАИ. Об их службе сказано немало, а вот информации о том, как трудно на самом деле попасть в ряды сотрудников, почти нет. Вот почему у начальника отделения агитации и пропаганды ГАИ УВД Витебского облисполкома Александра Казючица давно зрела идея дать журналистам попробовать пройти испытания кандидата на службу в инспекции. После всех согласований и подбора небольшой команды испытуемых, в которую попала и корреспондент БЕЛТА, был объявлен день и час сбора в управлении.
Следующим этапом становится сдача нормативов по физической подготовке на базе Центрального спортивного комплекса. Обычно кандидаты заранее знают, что им предстоит сдать один норматив по силовой подготовке, второй - по скоростно-силовой, третий - по выносливости. Они выбирают из предложенных подходящие для себя упражнения (бег или плавание, челнок или короткая дистанция, отжимание или качание пресса и прочие альтернативы) и тренируются. В нашем случае старший инспектор отделения подготовки кадров управления идеологической работы и кадрового обеспечения УВД Павел Шпаков, обеспокоенный уровнем подготовки "кандидатов", несколько раз уточняет, занимаемся ли мы хоть немного спортом, физкультурой, рекомендует размяться перед испытаниями. А заодно поясняет, что наши медико-возрастные группы уже не позволяют нам попасть на службу в ДПС ГАИ.
Оказывается, даже при отменном здоровье мы не подходим по возрасту. Александр Казючиц объясняет: на службу в качестве инспекторов ДПС берут людей, как правило, в возрасте не старше 25 лет. Но нас еще могут признать годными для офисной работы, в частности, в пресс-службе.
Далее наш инструктор знакомит единственного мужчину-кандидата - корреспондента республиканской газеты - с его нормативами, а женщин - с их более щадящими вариантами. Кроме того, нормативы отличаются в зависимости от медико-возрастной группы. Первая группа - до 25 лет, вторая - до 29 и далее по нарастающей.
В общем, исходя из всех этих обстоятельств, у разных кандидатов оказываются разные критерии оценок, ранжированные по уровням "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно". В моем случае, чтобы пройти испытание, необходимо набрать хотя бы 9 баллов за три упражнения - на общее "удовлетворительно". На "отлично" нужно набрать 11 и выше.
Среди силовых упражнений мы с журналисткой одной из газет выбираем то, что, как нам кажется, полегче - сгибание рук в упоре о скамейку сзади. Обманчивая легкость выполнения на первых 20 счетах сменяется мелкой дрожью к 25-ти, но сверх обязательных 30 раз силой воли выжимаю еще 6.
В итоге в моем бланке вырисовывается уже 6 баллов, что заметно приближает меня к статусу "Годен". Но, глядя на коллегу, у которого норматив включает поднимание туловища из положения лежа на спине на скорость и без остановки смену упражнения на отжимание, понимаю, что отбор мужчин в ГАИ жесткий.
В челночном беге "10х10", то есть 10-метровке, умноженной десятикратно, результаты у всех троих кандидатов тоже достойные. Но не отпускает сожаление, что всего 4 десятых секунды отделяют меня от заветного максимума - 5 баллов.
И, наконец, последний рывок - 500 м для женщин, 1,5 км - для мужчин по стадиону. Пожалуй, именно в этот момент я по-настоящему оцениваю пользу регулярной езды на велосипеде. Без тренировки тела (которое, плюс ко всему, еще помнит технику бега со студенческих спартакиад) никогда бы мне не уложиться в 1,51 минуты и не добиться заветных 4,5 баллов.
Павел Шпаков результатами доволен, особенно в беге. Но уточняет: если предположить, что нам все-таки еще нет 25 лет и мы действительно планируем поступать на службу в органы, то после этой проверки следовала бы новая - в отделе подготовки кадров УВД. Затем человек отправляется в Учебный центр уже как слушатель или курсант, где сдает такие же нормативы.
Кстати, там будущих сотрудников, помимо методики, тактики, спецподготовки, обучают еще обращению с оружием, они сдают норматив по огневой подготовке. Нас же допускают в тир ГАИ только для того, чтобы посмотреть устройство пистолета и освоить последовательность действий с ним.
"Перед вами пневматический пистолет - аналог пистолета Макарова, который преобладает на вооружении сотрудников. Они тренируются с боевым оружием, выполняют различные упражнения, стреляя как по спортивной мишени, так и по силуэтам, с разных расстояний. Оттачивают навыки и в стрессовых условиях в интерактивном тире, где есть элемент внезапности. Мы же попробуем самую простую стрельбу по маленькой спортивной мишени из пневматического пистолета и с небольшого расстояния", - объясняет Павел Шпаков.
Как исправные ученики, мы конспектируем, и все действия в теории кажутся понятными и вполне повторяемыми. С удовольствием примеряем пневматические наушники и специальные очки для стрельбы. Предложенная инструктором дистанция оказывается не просто небольшой - крошечной, около 5 метров. И все же, после пошаговых действий по извлечению пистолета из кобуры, снятию с предохранителя, отведения затвора, вдруг понимаешь, что свести в одну точку мушку, целик (прицел) и мишень едва получается - руки буквально ходуном ходят.
Практика и еще раз практика, уверяет Павел Шпаков. Хотя сотрудники Госавтоинспекции крайне редко бывают вынуждены использовать пистолет, каждый раз, заступая на службу, они обязательно вооружаются, регулярно тренируются.
Мы тоже пробуем повторно - и подход к рубежу осмотра мишени радует чуть больше первого, хотя похвалиться мне все же пока нечем: одно попадание в единицу, одно - в пятерку. Зато коллега-мужчина справляется лучше: в попытке задержать четырех условных преступников (стреляя по 4 силуэтам) он смог остановить двоих из них точными выстрелами в район голеностопа.
Признаться честно, больше всего хотелось пройти испытания на полиграфе, однако нас ждет огорчение: накануне этот тест был исключен из программы. Впрочем, следующий этап - проверка психолога - оказывается не менее серьезным "ситом". Психолог УВД Светлана Коваль, даже посмотрев на человека, манеру его поведения, речи, уже многое может о нем сказать. А в совокупности с психологическими тестами твоя личность оказывается для нее открытой книгой.
"Ко мне кандидаты, как правило, приходят после ВВК (военно-врачебной комиссии), то есть после углубленного изучения профпригодности. А психолог смотрит пригодность уже к конкретной службе. За основу мы берем тест-опросник, который показывает уровень нервно-психической устойчивости, способности к реагированию в стрессовых ситуациях. Именно этот универсальный опросник используется во всех военизированных организациях", - говорит Светлана Коваль.
"А обмануть его нельзя?" - интересуюсь.
"Там есть шкала лжи. Если человек превышает установленный лимит лживых ответов, все остальные тесты даже не проверяются. Потому что основное требование к милиционеру - он должен быть честным", - поясняет собеседница.
Чтобы соблюсти чистоту эксперимента, мы тоже решаем быть предельно честными - и это срабатывает. Правда, у мужчины получается лучше, что, в общем-то, нормально, успокаивает нас Светлана Коваль. И зачитывает нам не только непосредственный итог тестирования на стрессоустойчивость, но и описание особенностей характера. Ведь эта методика позволяет еще и уточнить отдельные биографические сведения, особенности поведения и состояние психической деятельности человека в различных ситуациях.
Например, у всех нас оказывается высокий уровень нервно-психической устойчивости. И выбранная профессия журналиста нам всем очень подходит. Впрочем, путь в ГАИ результаты теста нам не перечеркнули - нужные качества в наличии есть. Причем у мужчины явные задатки руководителя, а обе кандидатки успешно совмещают в себе творческое мышление и логику.
Светлана Коваль показывает еще одну анкету, которую кандидат обычно заполняет, пока расшифровываются результаты предыдущего теста. Немного вопросов из автобиографии, немного - на общий уровень развития (чуть-чуть математики, русского языка, истории). А также проективный тест с ассоциациями. Его, по словам специалиста, не обмануть. О человеке много говорит то, с чем он связывает слова "семья", "дом", "деньги" и так далее. "Или есть еще задание ответить одним словом на вопрос, что ты больше всего любишь. Если основная масса пишет "Родина", "мама" и так далее, то был у меня один кандидат, который написал "ананасы". Выяснилось, что его родители работают на предприятии пищевой отрасли, кроме мыслей о еде у него в голове ничего не было. Так что с помощью этого теста легко понять, какие люди для службы в ГАИ совершенно не подходят", - отмечает психолог.
Кроме тестов, конечно, проводится еще индивидуальная беседа, которая выявляет, были ли в семье случаи психических заболеваний, есть ли склонность к алкогольной зависимости и прочее. "А дальше мы используем тест Люшера. Он показывает психологическое состояние в данный момент времени и рекомендован для самодиагностики. В первую очередь он оценивает степень работоспособности, но и многое другое тоже можно увидеть. Хотя там всего лишь нужно выбирать цвета", - интригует Светлана Коваль, и мы по очереди садимся за компьютер, чтобы пройти этот тест.
Результаты - строго конфиденциально. Да и не так необходимо, ведь главное мы уже осознали: отбор в органы правопорядка - это не рядовое собеседование. Сюда закрыт путь людям с темным прошлым, подозрительными связями и низким IQ. Здесь не место физически слабым и психически неустойчивым. И после приема сотрудникам еще многому предстоит научиться: освоить специальные навыки, основы оказания первой доврачебной помощи, изучить Уголовно-процессуальный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях и так далее. Ежегодно подтверждать свою профпригодность, сдавая зачеты и нормативы. А еще есть испытания непогодой, сверхурочные дежурства, когда того требует служба, и незаконопослушные водители и пешеходы, за безопасность которых все равно отвечают сотрудники ГАИ. Такая работа.
Екатерина КНЯЗЕВА,
фото Александра ХИТРОВА,
БЕЛТА,
из архива УВД Витебского облисполкома.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.