Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

Нарушения трудовой дисциплины выявлены в реальном секторе экономики и непроизводственной сфере - КГК

Общество 20.05.2011 | 18:29
20 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Нарушения трудовой дисциплины распространены во всех регионах Беларуси, они характерны как для реального сектора экономики, так и для непроизводственной сферы. Такой вывод сделан Комитетом государственного контроля по итогам мониторинга состояния трудовой дисциплины в организациях, ведомствах и предприятиях республики. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в КГК. В течение 28-30 апреля текущего года проверены своевременный приход рабочих и служащих на работу, эффективность использования рабочего времени и уход с работы согласно распорядку дня. Как отметили в КГК, руководители организаций, ведомств и предприятий ослабили работу по неукоснительному выполнению Директивы №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины", руководствуются ее требованиями в повседневной работе с людьми и организации трудовой деятельности от случая к случаю. В проводимых мероприятиях отмечаются формализм, бессистемность. Не используются возможности руководителей среднего звена, которые зачастую сами становятся нарушителями дисциплины. Во многих организациях подобные нарушения стали нормой, что приводит к бесхозяйственности, убыткам, нарушениям сроков выполнения планов, обязательств и контрактов. В целом в первом квартале нынешнего года органами исполнительной власти, руководителями предприятий и организаций различных форм собственности обеспечивается поддержание необходимого уровня порядка и организованности в трудовых коллективах. Это позволило в непростых условиях хозяйствования сохранить производственный потенциал предприятий, организованно провести посевную кампанию на селе, продолжить последовательную реализацию социальной политики. Вместе с тем по сравнению с результатами предыдущих подобных проверок, которые проводились в 2008-2010 годах, каких-либо кардинальных изменений со стороны руководителей различных уровней в организации работы по укреплению дисциплины и организованности не отмечается. Повсеместно после кратковременной активности, вызванной проверочными мероприятиями, вопросы поддержания должного порядка в трудовых коллективах вновь становятся актуальными. Работники Комитета госконтроля в ходе проверки более 450 организаций, ведомств и предприятий выявили многочисленные факты опоздания рабочих и служащих на работу (свыше 400), в том числе с обеденного перерыва, а также факты нерационального использования времени в процессе рабочего дня, нарушений режима работы предприятий бытового обслуживания, торговли. Есть и нарушения порядка рассмотрения заявлений и обращений граждан, их приема по личным вопросам. Были зафиксированы случаи прибытия на рабочее место лиц в состоянии алкогольного опьянения (например, двое дорожных работников КУП "Минскоблдорстрой - ДРСУ №124" г.Копыля). Такие факты указывают на серьезные просчеты в работе руководителей, особенно в строительной отрасли, подчеркнули в КГК. А в проектных организациях и научно-исследовательских институтах этой отрасли проблема укрепления трудовой дисциплины носит еще более острый характер. Только в Минске выявлены опоздавшие к началу рабочего дня в РУП "Институт Белгоспроект" (14 человек), РУП "Институт Белжилпроект" (32 человека, или 11% от числа работающих), РУП "Институт прикладных программных систем" (18 человек, или 17%), УП "Проектный институт Белгипрозем" (11 человек). Всего в проверенных проектных организациях было зафиксировано более 100 опозданий, что составляет четвертую часть от выявленных. Закономерно, что при такой низкой организации работы подчиненных и контроля за их производственной деятельностью срываются сроки выполнения договорных обязательств. Так, в УП "Проектный институт Белгипрозем" работа по четырем договорам просрочена от 5 до 57 дней. Кроме того, непродуманный режим рабочего дня в ряде организаций существенно снижает возможности контроля за трудовой дисциплиной в коллективе. Особо настораживает то, что нарушениями трудовой дисциплины пронизаны все сферы жизнедеятельности. Недостаточный уровень дисциплины отмечается в производственных коллективах, в медицинских и образовательных учреждениях, на объектах торговли, жилищно-коммунального хозяйства и даже в общественных объединениях. Особенно недопустимы подобные явления в органах исполнительной власти, которые призваны активно влиять на эти процессы в своих регионах. Только в Минском горисполкоме работниками Комитета госконтроля выявлено 14 сотрудников, прибывших на работу с опозданием. Аналогичные факты имели место в администрациях Октябрьского и Ленинского районов столицы. По-прежнему в медицинских учреждениях не изжиты очереди. Не являются примером для учащихся отдельные работники учреждений образования и культуры, где выявлены многочисленные факты нарушений трудовой дисциплины. Повсеместно нарушается режим работы торговых точек, пунктов приема стеклотары и вторсырья, что создает неудобства для населения, вызывает справедливые нарекания в адрес органов исполнительной власти. Не на должном уровне решаются проблемные вопросы в системе жилищно-коммунального хозяйства, где также выявлены многочисленные факты нарушения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка. По всем нарушениям трудовой дисциплины на местах приняты меры, виновные понесли дисциплинарные наказания вплоть до увольнения, отметили в КГК.

Новости рубрики Общество
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.3547 BYN 2.358 BYN 2.364 BYN
USD
2.0017 BYN 2.003 BYN 2.006 BYN
RUB
3.3789 BYN 3.365 BYN 3.379 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Лукашенко назначил начальника в 72-й учебный центр в Печах и прокомментировал дело Коржича
Круглый стол Вадим Гигин,
Виталий Мисевец,
Тамара Вятская,
Яков Алексейчик,
Дмитрий Шамко
1 ноября Революция 1917 года: взгляд через столетие. Круглый стол газеты "7 дней"
Круглый стол Наталья Хвир,
Светлана Краюшкина,
Ольга Верамей,
Александр Акентьев,
Валентин Вашкевич,
Денис Кобрусев,
Татьяна Петрова
13 октября Градостроительная политика в Минске: развитие городских территорий и будущее старых кварталов
Круглый стол Василий Ядловский,
Александр Шпак,
Зенон Ловкис,
Дмитрий Лужинский,
Михаил Ковалев
11 августа АПК в системе экономики Республики Беларусь: роль и тенденции развития
Круглый стол Валентина Гинчук,
Ольга Зеленко,
Ирина Каржова,
Ольга Проскалович,
Ирина Арефьева
2 августа В новый учебный год - с новыми программами и учебниками
Круглый стол Наталья Хвир,
Вадим Писаревич,
Алла Сташкевич,
Елена Боганева,
Янина Борисевич
27 июля Роль ЮНЕСКО в сохранении и продвижении нематериального культурного наследия Беларуси