Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

Нарушения трудовой дисциплины выявлены в реальном секторе экономики и непроизводственной сфере - КГК

Общество 20.05.2011 | 18:29
20 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Нарушения трудовой дисциплины распространены во всех регионах Беларуси, они характерны как для реального сектора экономики, так и для непроизводственной сферы. Такой вывод сделан Комитетом государственного контроля по итогам мониторинга состояния трудовой дисциплины в организациях, ведомствах и предприятиях республики. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в КГК. В течение 28-30 апреля текущего года проверены своевременный приход рабочих и служащих на работу, эффективность использования рабочего времени и уход с работы согласно распорядку дня. Как отметили в КГК, руководители организаций, ведомств и предприятий ослабили работу по неукоснительному выполнению Директивы №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины", руководствуются ее требованиями в повседневной работе с людьми и организации трудовой деятельности от случая к случаю. В проводимых мероприятиях отмечаются формализм, бессистемность. Не используются возможности руководителей среднего звена, которые зачастую сами становятся нарушителями дисциплины. Во многих организациях подобные нарушения стали нормой, что приводит к бесхозяйственности, убыткам, нарушениям сроков выполнения планов, обязательств и контрактов. В целом в первом квартале нынешнего года органами исполнительной власти, руководителями предприятий и организаций различных форм собственности обеспечивается поддержание необходимого уровня порядка и организованности в трудовых коллективах. Это позволило в непростых условиях хозяйствования сохранить производственный потенциал предприятий, организованно провести посевную кампанию на селе, продолжить последовательную реализацию социальной политики. Вместе с тем по сравнению с результатами предыдущих подобных проверок, которые проводились в 2008-2010 годах, каких-либо кардинальных изменений со стороны руководителей различных уровней в организации работы по укреплению дисциплины и организованности не отмечается. Повсеместно после кратковременной активности, вызванной проверочными мероприятиями, вопросы поддержания должного порядка в трудовых коллективах вновь становятся актуальными. Работники Комитета госконтроля в ходе проверки более 450 организаций, ведомств и предприятий выявили многочисленные факты опоздания рабочих и служащих на работу (свыше 400), в том числе с обеденного перерыва, а также факты нерационального использования времени в процессе рабочего дня, нарушений режима работы предприятий бытового обслуживания, торговли. Есть и нарушения порядка рассмотрения заявлений и обращений граждан, их приема по личным вопросам. Были зафиксированы случаи прибытия на рабочее место лиц в состоянии алкогольного опьянения (например, двое дорожных работников КУП "Минскоблдорстрой - ДРСУ №124" г.Копыля). Такие факты указывают на серьезные просчеты в работе руководителей, особенно в строительной отрасли, подчеркнули в КГК. А в проектных организациях и научно-исследовательских институтах этой отрасли проблема укрепления трудовой дисциплины носит еще более острый характер. Только в Минске выявлены опоздавшие к началу рабочего дня в РУП "Институт Белгоспроект" (14 человек), РУП "Институт Белжилпроект" (32 человека, или 11% от числа работающих), РУП "Институт прикладных программных систем" (18 человек, или 17%), УП "Проектный институт Белгипрозем" (11 человек). Всего в проверенных проектных организациях было зафиксировано более 100 опозданий, что составляет четвертую часть от выявленных. Закономерно, что при такой низкой организации работы подчиненных и контроля за их производственной деятельностью срываются сроки выполнения договорных обязательств. Так, в УП "Проектный институт Белгипрозем" работа по четырем договорам просрочена от 5 до 57 дней. Кроме того, непродуманный режим рабочего дня в ряде организаций существенно снижает возможности контроля за трудовой дисциплиной в коллективе. Особо настораживает то, что нарушениями трудовой дисциплины пронизаны все сферы жизнедеятельности. Недостаточный уровень дисциплины отмечается в производственных коллективах, в медицинских и образовательных учреждениях, на объектах торговли, жилищно-коммунального хозяйства и даже в общественных объединениях. Особенно недопустимы подобные явления в органах исполнительной власти, которые призваны активно влиять на эти процессы в своих регионах. Только в Минском горисполкоме работниками Комитета госконтроля выявлено 14 сотрудников, прибывших на работу с опозданием. Аналогичные факты имели место в администрациях Октябрьского и Ленинского районов столицы. По-прежнему в медицинских учреждениях не изжиты очереди. Не являются примером для учащихся отдельные работники учреждений образования и культуры, где выявлены многочисленные факты нарушений трудовой дисциплины. Повсеместно нарушается режим работы торговых точек, пунктов приема стеклотары и вторсырья, что создает неудобства для населения, вызывает справедливые нарекания в адрес органов исполнительной власти. Не на должном уровне решаются проблемные вопросы в системе жилищно-коммунального хозяйства, где также выявлены многочисленные факты нарушения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка. По всем нарушениям трудовой дисциплины на местах приняты меры, виновные понесли дисциплинарные наказания вплоть до увольнения, отметили в КГК.

Новости рубрики Общество
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.3398 BYN 2.341 BYN 2.347 BYN
USD
2.0017 BYN 2.001 BYN 2.003 BYN
RUB
3.2467 BYN 3.235 BYN 3.245 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Подрыв моста в Житковичах

Инфографика

Собираем ребенка в лагерь Медицинская справка о состоянии здоровья. Одежда и обувь: спортивный костюм и спортивная обувь, одежда для повседневной носки - 2 комплекта, солнцезащитный головной убор, нарядная одежда для вечеров отдыха и дискотек, 3-4 рубашки или футболки с длинными рукавами.
Круглый стол Александр Занимон,
Андрей Рыбак,
Денис Капский,
Юрий Важник
18 мая Как повысить безопасность на дорогах? Обсуждаем изменения в Закон о дорожном движении
Круглый стол Андрей Ромашко,
Инесса Лемак,
Сергей Красуцкий,
Дмитрий Улога,
Марина Попова
13 марта Культура общежития. Как бороться с соседями-дебоширами?
Круглый стол Евгения Красуцкая,
Геннадий Каленов,
Владимир Устинович
24 января Быть собственником – стать хозяином. Круглый стол газеты "7 дней"
Круглый стол Лариса Бельская,
Наталья Хвир,
Ольга Попко,
Владимир Прокопцов,
Роман Мотульский,
Алексей Батюков
17 января Возвращение историко-культурных ценностей Беларуси: реалии и планы
Круглый стол Элла Селицкая,
Дмитрий Семенкевич,
Петр Арушаньянц,
Андрей Матюшенко,
Виолетта Брезовская,
Вадим Ипатов,
Жанна Тарасевич
28 ноября Революционные новации: что изменят документы по развитию предпринимательства?
Пресс-конференция Анастасия Веремеенко,
Александр Дубковский,
Владимир Яновский,
Игорь Усов
29 мая, 14:00 Лучшая баскетболистка Беларуси станет лицом бренда "Косвик"
Пресс-конференция Вадим Богуш,
Валерий Голубовский,
Ольга Мацикова,
Александр Родюков
17 мая WorldSkills Belarus 2018. Профессиональные кадры для инновационной экономики
Пресс-конференция Руслан Михалевич,
Игорь Сафонов
15 мая Совершенствование системы обращения с отработанными маслами в Беларуси как часть плана действий по переходу к зеленой экономике
Пресс-конференция Сергей Попков 10 мая Роль информационно-коммуникационных технологий в развитии цифровой экономики в Беларуси Пресс-конференция Андрей Филипенко,
Сергей Левчик,
Дмитрий Ритвинский
4 мая Национальное кадастровое агентство Госкомимущества как участник цифровой трансформации в Беларуси