Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

В Беларуси необходимо изменить периодичность и размеры премий, годового и краткосрочных бонусов

Экономика 28.12.2011 | 17:27
28 декабря, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси необходимо изменить порядок формирования условий оплаты труда руководителей организаций в части определения периодичности и размеров премий, краткосрочных и годового бонусов. Такое мнение высказала начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Ирина Козлитинова на экспертно-медийном семинаре "Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда", передает корреспондент БЕЛТА. В Беларуси основной акцент в оплате труда руководителей коммерческих организаций сделан на изменение механизма мотивации их труда. Новацией явилось применение такого вида стимулирования, как краткосрочные и годовой бонусы. "Уже сейчас мы видим необходимость внесения изменений в порядок формирования условий оплаты труда руководителей организаций в части определения периодичности и размеров премий, краткосрочных и годового бонусов", - отметила специалист. Она подчеркнула, что коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя и работников как основной инструмент соцзащиты трудового коллектива сохранен для всех организаций. "Но при этом порядок его установления упрощен, - сказала Ирина Козлитинова. - Хочешь много получать - плати своим работникам. Для этого экономика каждой конкретной организации должна работать эффективно". В дальнейшем предлагается проработать вопрос перехода на регулирование оплаты труда руководителей коммерческих организаций только через коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом. Это своего рода социальный защитный механизм для трудового коллектива, считает представитель министерства. В республике насчитывается около 102 тыс. организаций (включая малые предприятия и микроорганизации), из них 14,8 тыс. (14,6%) - государственной формы собственности, 84,2 тыс. частных организаций (82,6%) и 2,9 тыс. иностранных организаций (2,8%). При этом удельный вес организаций реального сектора экономики в их общем количестве превышает 93%, бюджетных организаций - менее 7%. По словам Ирины Козлитиновой, в реальном секторе экономики уже начато реформирование оплаты труда. С 2011 года осуществлен переход на рекомендательный принцип применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), расширены права нанимателей в выборе любой системы оплаты труда, заложен принцип установления и повышения размеров оплаты труда в зависимости от эффективности деятельности и финансовых возможностей коммерческих организаций. "Как говорится, заработал деньги - плати своим работникам любой размер заработной платы, - отметила Ирина Козлитинова. - Но, как показывает практика, большинство нанимателей и специалистов, занимающихся вопросами оплаты труда, не были готовы к полученной ими свободе в этих вопросах". По результатам мониторинга, на 1 сентября 2011 года из 2,9 тыс. организаций коммунальной формы собственности 2,8% перешли на системы оплаты труда, построенные на основе тарифных сеток организации, и 1,6% - на иные системы оплаты труда. При этом 95,6% организаций сохранили ранее действовавшие системы оплаты труда на основе ЕТС. "В этих условиях одним из важных направлений в работе Минтруда и соцзащиты, НИИ труда становится методологическое и информационное обеспечение перехода на гибкие системы оплаты труда, - сказала Ирина Козлитинова. - Это и разработка рекомендаций, и проведение обучающих семинаров-практикумов в регионах по гибким системам, и обмен опытом по их разработке и внедрению, в том числе с учетом зарубежного опыта". Экспертно-медийный семинар "Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда" состоялся сегодня в Минске по инициативе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации при поддержке Постоянного комитета Союзного государства.
Присоединяйтесь к нашему каналу telegramm.png и сообществу viber.png

Новости рубрики Экономика
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.4488 BYN 2.448 BYN 2.455 BYN
USD
2.082 BYN 2.083 BYN 2.087 BYN
RUB
3.1507 BYN 3.145 BYN 3.155 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Минспорта о том, что делать пострадавшим от "Натали Турс" людям

Инфографика

Шкала цветовых уровней опасности погоды Цветовая индикация для предупреждения населения о сложных погодных условиях и чрезвычайных ситуациях широко используется в мире.
Круглый стол Игорь Старовойтов,
Виталий Шилов,
Анатолий Дашко,
Елена Манкевич,
Нина Наумович
12 сентября Что и почему нужно менять в Трудовом кодексе
Круглый стол Ольга Маршалко,
Дмитрий Шевцов,
Дмитрий Чередниченко,
Валерия Сокольчик,
Наталья Поляк,
Дмитрий Гаврукович
30 августа Медицинская этика. Теория и практика
Круглый стол Виталий Грицевич,
Филипп Гулый,
Юлия Куцер,
Людмила Кулак
17 августа Какие реформы нужны туристической отрасли
Круглый стол Геннадий Давыдько,
Александр Коваленя,
Вячеслав Данилович,
Вадим Лакиза,
Владимир Мельник,
Константин Баландин,
Валентин Стариченок
14 августа История белорусской государственности. Концепция Института истории НАН Беларуси
Круглый стол Александр Горваль,
Дмитрий Гуриненко,
Александр Авраменко,
Виктор Агеев
13 июня Жилье для многодетных и нуждающихся: как решается вопрос?