Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

В Беларуси необходимо изменить периодичность и размеры премий, годового и краткосрочных бонусов

Экономика 28.12.2011 | 17:27
28 декабря, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси необходимо изменить порядок формирования условий оплаты труда руководителей организаций в части определения периодичности и размеров премий, краткосрочных и годового бонусов. Такое мнение высказала начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Ирина Козлитинова на экспертно-медийном семинаре "Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда", передает корреспондент БЕЛТА. В Беларуси основной акцент в оплате труда руководителей коммерческих организаций сделан на изменение механизма мотивации их труда. Новацией явилось применение такого вида стимулирования, как краткосрочные и годовой бонусы. "Уже сейчас мы видим необходимость внесения изменений в порядок формирования условий оплаты труда руководителей организаций в части определения периодичности и размеров премий, краткосрочных и годового бонусов", - отметила специалист. Она подчеркнула, что коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя и работников как основной инструмент соцзащиты трудового коллектива сохранен для всех организаций. "Но при этом порядок его установления упрощен, - сказала Ирина Козлитинова. - Хочешь много получать - плати своим работникам. Для этого экономика каждой конкретной организации должна работать эффективно". В дальнейшем предлагается проработать вопрос перехода на регулирование оплаты труда руководителей коммерческих организаций только через коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом. Это своего рода социальный защитный механизм для трудового коллектива, считает представитель министерства. В республике насчитывается около 102 тыс. организаций (включая малые предприятия и микроорганизации), из них 14,8 тыс. (14,6%) - государственной формы собственности, 84,2 тыс. частных организаций (82,6%) и 2,9 тыс. иностранных организаций (2,8%). При этом удельный вес организаций реального сектора экономики в их общем количестве превышает 93%, бюджетных организаций - менее 7%. По словам Ирины Козлитиновой, в реальном секторе экономики уже начато реформирование оплаты труда. С 2011 года осуществлен переход на рекомендательный принцип применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), расширены права нанимателей в выборе любой системы оплаты труда, заложен принцип установления и повышения размеров оплаты труда в зависимости от эффективности деятельности и финансовых возможностей коммерческих организаций. "Как говорится, заработал деньги - плати своим работникам любой размер заработной платы, - отметила Ирина Козлитинова. - Но, как показывает практика, большинство нанимателей и специалистов, занимающихся вопросами оплаты труда, не были готовы к полученной ими свободе в этих вопросах". По результатам мониторинга, на 1 сентября 2011 года из 2,9 тыс. организаций коммунальной формы собственности 2,8% перешли на системы оплаты труда, построенные на основе тарифных сеток организации, и 1,6% - на иные системы оплаты труда. При этом 95,6% организаций сохранили ранее действовавшие системы оплаты труда на основе ЕТС. "В этих условиях одним из важных направлений в работе Минтруда и соцзащиты, НИИ труда становится методологическое и информационное обеспечение перехода на гибкие системы оплаты труда, - сказала Ирина Козлитинова. - Это и разработка рекомендаций, и проведение обучающих семинаров-практикумов в регионах по гибким системам, и обмен опытом по их разработке и внедрению, в том числе с учетом зарубежного опыта". Экспертно-медийный семинар "Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда" состоялся сегодня в Минске по инициативе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации при поддержке Постоянного комитета Союзного государства.

Новости рубрики Экономика
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.4163 BYN 2.412 BYN 2.42 BYN
USD
1.9623 BYN 1.958 BYN 1.962 BYN
RUB
3.4624 BYN 3.455 BYN 3.465 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Беларусь всегда будет надежной опорой для ООН - Лукашенко

Инфографика

Среднестатистический белорусский мужчина Три четверти мужского населения республики - горожане, каждый пятый мужчина живет в Минске.
Круглый стол Евгения Красуцкая,
Геннадий Каленов,
Владимир Устинович
24 января Быть собственником – стать хозяином. Круглый стол газеты "7 дней"
Круглый стол Лариса Бельская,
Наталья Хвир,
Ольга Попко,
Владимир Прокопцов,
Роман Мотульский,
Алексей Батюков
17 января Возвращение историко-культурных ценностей Беларуси: реалии и планы
Круглый стол Элла Селицкая,
Дмитрий Семенкевич,
Петр Арушаньянц,
Андрей Матюшенко,
Виолетта Брезовская,
Вадим Ипатов,
Жанна Тарасевич
28 ноября Революционные новации: что изменят документы по развитию предпринимательства?
Круглый стол Марина Толстик,
Руслан Михалевич,
Игорь Капач,
Татьяна Слиж,
Светлана Костян,
Снежана Дубенок,
Дмитрий Плашков,
Виталий Волчетский,
Кирилл Антонов,
Нина Кульбеда
22 ноября Мегаполисы в долгу перед природой. Круглый стол газеты "7 дней"
Круглый стол Вадим Гигин,
Виталий Мисевец,
Тамара Вятская,
Яков Алексейчик,
Дмитрий Шамко
1 ноября Революция 1917 года: взгляд через столетие. Круглый стол газеты "7 дней"