5 января, Витебск /Диана Курило – БЕЛТА/. Витебской области в ближайшие пять лет потребуются около 300 менеджеров по туризму и почти 600 специалистов по транспортной логистике. Об этом сообщил корреспонденту БЕЛТА председатель комитета экономики Витебского облисполкома Геннадий Гребнев.
Так, по предварительным оценкам, для достижения планируемого роста туристических услуг в 2010-2015 годах области помимо менеджеров по туризму необходимы трудовые ресурсы для развития гостиничного сервиса и объектов придорожного сервиса. Например, на один объект придорожного сервиса требуется от 5 до 10 человек персонала. Необходима также организация подготовки и переподготовки кадров для агроэкотуризма, переводчиков, гидов-экскурсоводов, специалистов музейного дела.
Эффективное развитие транспортно-логистических услуг возможно при наличии специалистов не только для организации оптовой торговли в новых транспортно-логистических центрах, но и подготовленных кадров других сопутствующих специальностей. В соответствии с концепцией развития транспортно-логистической системы страны Витебской области в ближайшие пять лет будут необходимы около 200 руководителей среднего звена, включая директоров центров, начальников отделов, и почти 400 работников операционного уровня – инженеров-логистов, аналитиков-статистиков.
Как отметил Геннадий Гребнев, перспективная потребность в кадрах определяется приоритетами развития социально-экономического комплекса области. На ближайшую пятилетку стоят задачи перехода к инновационному пути развития, модернизации и техперевооружения экономики и социальной сферы, внедрения малоотходных и безотходных технологий. По прогнозам, общая потребность в кадрах в 2015 году в сравнении с уровнем 2008 года возрастет на 3,9% и составит более 588 тыс. человек.
Для реализации государственной кадровой политики в области разработана и утверждена депутатами облсовета региональная комплексная программа "Кадры 2009-2015".
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.