Мобильная версия
ГОСОРГАНЫ
Лента новостей
Все новости

Защита трудовых прав добросовестных работников в Беларуси усилена - Минтруда и соцзащиты

Общество 02.04.2010 | 10:56
2 апреля, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Защита трудовых прав добросовестных работников в Беларуси усилена. Такое мнение высказала начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Инесса Чистякова, комментируя по просьбе корреспондента БЕЛТА указ от 31 марта 2010 года №164 "О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 года №180". Инесса Чистякова напомнила, что контрактная форма найма применяется для регулирования трудовых отношений в организациях всех форм собственности уже более 10 лет. В республике постоянно проводится мониторинг ее применения. "Он показал, что система контрактов способствует предупреждению нарушений законодательства в области трудовых отношений, помогает нанимателю сформировать творческий коллектив с высоким трудовым потенциалом, расстаться с бесперспективными работниками, - отметила представитель Минтруда и соцзащиты. - Контракт предусматривает как ответственность сторон за выполнение оговоренных в контракте условий, так и обязательное предоставление дополнительных мер стимулирования труда". По словам собеседницы, мониторинг показал, что в общем числе контрактов существенную долю занимают контракты, заключаемые на непродолжительные сроки. Так, по данным статистической отчетности на 31 декабря 2009 года, практически для каждого третьего работника (34,7%) от общего числа работающих по контракту срок действия контракта определен от одного года до двух лет. Указ №164 закрепляет право нанимателя заключать с работником, работающим по контракту, трудовой договор на неопределенный срок. Как отметила Инесса Чистякова, такое право возникает при наличии двух главных условий. Во-первых, продолжительность работы работника у нанимателя в целом должна составлять пять и более лет. При этом в пятилетний стаж засчитывается время работы у данного нанимателя независимо от вида трудового договора. Второе условие - добросовестное отношение работника к труду, соблюдение им трудовой и исполнительской дисциплины. Главный критерий оценки - наличие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины и в чем они конкретно выражались. Во внимание принимаются факты о лишении работника премий, наличие докладных записок о невыполнении заданий, поручений руководителя, о применение дисциплинарных взысканий и др. Все указанные случаи должны касаться только случаев нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, подчеркнула Инесса Чистякова. И еще один важный момент - трудовой договор на неопределенный срок заключается только с письменного согласия работника. "Право нанимателя заключить с работником, работающим по контракту, трудовой договор на неопределенный срок возникает по окончании срока действия контракта, - пояснила представитель министерства. - При этом продолжительность срока действия контракта в целом значения не имеет (заключался ли он на годичный срок, на срок два, три, пять лет, продлевался ли он ранее, истек ли максимальный срок его действия)". Если работник отказался от заключения трудового договора на неопределенный срок, то по письменному соглашению между сторонами контракт может быть продлен либо заключен новый. При продлении контракта его срок определяется в пределах максимального срока его действия, при заключении нового контракта - на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, добавила начальник юридического управления. Указом установлен срок предупреждения нанимателем работника о своем намерении продолжить с работником трудовые отношения на условиях трудового договора на неопределенный срок - не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия контракта. С целью единообразия такой же срок - один месяц - установлен для нанимателя и в случаях предупреждения работника о намерении продления или заключения нового контракта (по истечении максимального пятилетнего срока действия контракта), прекращения контракта с работником.

Новости рубрики Общество
Топ-новости
Погода
Минск
Барановичи
Бобруйск
Борисов
Брест
Варшава
Вильнюс
Витебск
Гомель
Гродно
Жлобин
Киев
Лида
Минск
Могилёв
Мозырь
Москва
Орша
Полоцк
Рига
Санкт-Петербург
Солигорск
МЧС предупреждает
Курсы валют
Нацбанк Лучшие курсы
Покупка Продажа
EUR
2.3539 BYN 2.353 BYN 2.36 BYN
USD
2.0047 BYN 2.003 BYN 2.007 BYN
RUB
3.3743 BYN 3.391 BYN 3.34 BYN
Подробнее курсы валют нацбанка Лучшие курсы
ТВ программа

Видео

Лукашенко: власть должна проникнуться чувством, что каждый человек должен иметь возможность работать

Инфографика

Как менялись ставки по кредитам для физических лиц В 2017 году политика Национального банка позволила повысить ценовую доступность кредитных ресурсов.
Круглый стол Вадим Гигин,
Виталий Мисевец,
Тамара Вятская,
Яков Алексейчик,
Дмитрий Шамко
1 ноября Революция 1917 года: взгляд через столетие. Круглый стол газеты "7 дней"
Круглый стол Наталья Хвир,
Светлана Краюшкина,
Ольга Верамей,
Александр Акентьев,
Валентин Вашкевич,
Денис Кобрусев,
Татьяна Петрова
13 октября Градостроительная политика в Минске: развитие городских территорий и будущее старых кварталов
Круглый стол Василий Ядловский,
Александр Шпак,
Зенон Ловкис,
Дмитрий Лужинский,
Михаил Ковалев
11 августа АПК в системе экономики Республики Беларусь: роль и тенденции развития
Круглый стол Валентина Гинчук,
Ольга Зеленко,
Ирина Каржова,
Ольга Проскалович,
Ирина Арефьева
2 августа В новый учебный год - с новыми программами и учебниками
Круглый стол Наталья Хвир,
Вадим Писаревич,
Алла Сташкевич,
Елена Боганева,
Янина Борисевич
27 июля Роль ЮНЕСКО в сохранении и продвижении нематериального культурного наследия Беларуси