29 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Все больше поступающих осознанно отдают приоритет рабочим профессиям. Об этом журналистам сообщил директор Колледжа современных технологий в машиностроении и автосервисе Республиканского института профессионального образования Артем Рыбак, передает корреспондент БЕЛТА.
"В большинстве случаев будущее место учебы поступающих к нам определяют все-таки их родители. Но прослеживается тенденция - сегодня многие ребята осознанно приходят получить ту или иную рабочую профессию или специальность, отдавая тем самым приоритет рабочим профессиям. Они понимают, что это сегодня востребовано, это высокооплачиваемые рабочие профессии. Например, если мы говорим про подготовку в нашем колледже наладчиков станков с программным управлением или техников-мехатроников, то зарплата выпускников по данным специальностям доходит до Br2,5-3 тыс. И это сразу после выпуска", - рассказал Артем Рыбак.
Самым эффективным методом профориентации руководитель колледжа считает взаимодействие с заказчиками кадров. "В нашем учебном заведении в прошлой приемной кампании был положительный пример. Одно из предприятий Солигорска провело активную профориентационную работу в Минской области, были охвачены все учреждения образования Солигорского района. Представители компании знакомили выпускников школ с предлагаемыми рабочими местами, с потребностью предприятия в тех или иных специалистах, а на день открытых дверей они пригласили представителей из всех учреждений образования региона. Мы проанализировали эту профориентационную деятельность - в прошлом году мы набрали 15 человек из Солигорского района, четверо из них было целевиков, то есть предприятие подало целевую заявку на подготовку своих будущих сотрудников. Поэтому нам нужно усиливать работу с заказчиками кадров, мы должны находить с ними совместные подходы в проведении профориентации, которая, скорее всего, должна быть направлена на целевую подготовку", - подчеркнул директор.
Артем Рыбак отметил, что ежегодно цифры приема в Колледже современных технологий в машиностроении и автосервисе РИПО выполняются. "Наблюдается довольно неплохой конкурс, он составляет в среднем 1,5 человека на место. Также мы видим динамику роста среднего проходного балла", - добавил он.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.